晉能控股煤業集團馬脊梁礦,井下現場實操考核提升基層隊組管理干部實操能力
晉能控股煤業集團馬脊梁礦,井下現場實操考核提升基層隊組管理干部實操能力
為認真貫徹落實國務院安委會辦公室、國家礦山安全監察局“八項硬措施”,就大力提升從業人員素質硬措施進行壓實,馬脊梁礦組織基層隊組管理干部進行井下現場實操考核,著力提升其業務能力、管理能力,提升礦井安全管理水平。
該礦成立了“實操能力提升”工作領導組,由礦長擔任組長﹔設立辦公室(標准化管理科)組織各專業對採掘一線、二線及輔助等相關隊組全體干部進行崗位實操考核、跟蹤各隊組業務提升工作中存在的問題、掌握各隊組業務素質提升推進情況、根據活動時間節點對各隊組相關人員進行監督與考核。

該礦要求各隊組全體干部全面掌握本單位各“崗位操作要點”,並要求一次性通過井下實操考核,考核滿分為100分/項,80分為合格,有一項考試分數低於80分則不予通過。目前,該礦已經對技措隊組按照“噴漿工崗位操作”和“支護工崗位操作”進行實操考核,其他隊組考核按計劃執行。

“這次現場實操考核既給我們基層隊組管理干部提出了嚴格的要求,也給我們提供了寶貴的學習機會,借此我們熟悉了單位各工種的崗位操作要點,改善了我們理論和實操‘兩張皮’現象,提高了我們的業務能力,也有助於提高我礦的安全管理水平。”技措三隊隊長劉磊說。(李歡 李燕燕,圖:施國棟)
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