山西路橋五公司新疆G218那巴八標 開展“師帶徒”活動
山西路橋五公司新疆G218那巴八標 開展“師帶徒”活動
為有效促進青年員工成長成才，積極發揮項目部核心骨干在青年員工培養工作中的“傳幫帶”作用，增強新員工的歸屬感，努力營造“人人有知識、個個有技能”濃郁的學習氛圍，8月1日，山西路橋五公司新疆G218那巴八標組織開展了“師帶徒傳幫帶”活動，旨在加強隊伍建設，提升青年員工專業素質和崗位技能。
活動中，項目部青年員工就個人成長經歷、興趣愛好等方面依次進行了自我介紹，表達了入職感受及職業生涯展望﹔項目部領導班子結合實際工作，確定了師帶徒名單﹔項目總工薛春元宣讀了《“師帶徒傳幫帶”活動方案》並現場舉行了“師徒結對”簽約儀式。
項目負責人薛治國表示，“師帶徒”是項目部關愛、幫助青年職工成長的一個重要途徑，是打造實戰能力強、專業素質硬的職工隊伍的有效途徑，也是有效配置人才資源、建強人才隊伍、促進跨越發展的一個重要舉措。全體青年職工要充分領會“師帶徒”的意義，時刻保持好學心態，在實踐中快速提升自我、超越自我﹔立足本職崗位，發揮各自優勢，不斷創先爭優，為項目高質量發展積極貢獻青春力量。
此次“師帶徒”活動，不僅為項目部新老員工搭建了一個交流學習的寶貴平台，更為項目的持續發展和人才培養工作注入了新的活力。項目部將繼續秉持“以人為本”的發展理念，不斷完善人才培養機制，全力打造一支高素質、高技能的青年員工隊伍，為項目高質量建設和發展提供堅實的人才保障。（宋佳）
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