機輛公司運管中心:能源速送 使命必達
機輛公司運管中心:能源速送 使命必達
初夏時節,萬物競茂。千裡朔黃鐵路線上,一列列能源保供列車猶如一條“鋼鐵巨龍”氣勢鏗鏘,正釋放著能源報國的磅礡能量。
作為朔黃線上的“馭龍”先驅,朔黃鐵路機輛公司機務電力運用管理中心“能源速送”黨總支帶領機車乘務員先后完成了朔黃線5000噸列車、萬噸列車、1.6萬噸列車、1.74萬噸列車、兩萬噸重載列車牽引任務、3萬噸重載列車和重載列車自動駕駛試驗任務,錘煉出一支特別能擔當、特別能戰斗、特別能出彩、特別值得信賴的先鋒隊伍,在能源保供運輸的“趕考路”上,奮力書寫“讓黨放心”的強國答卷。
思想引領凝聚發展合力
欲筑室者,先治其基。以高質量黨建為引領是促進企業高質量發展的重要保障。
“能源速送”黨總支現擁有正式黨員72人,預備黨員7人,積極分子23人。下設兩個車隊黨支部,主要承擔機務運用專業黨支部建設、機車乘務員管理、重載操縱技術研究工作。
“能源速送”黨總支以高質量黨建為引領,以“堅強的支部戰斗力、頑強的黨員執行力”為依托,以“黨的章程、黨的紀律”為導向,以“負重爭先、勇於拼搏、敢於創新、追求卓越”的新時代火車頭精神為動力,形成“信號明晰、路基堅固、軌向明確、驅動有力”的鐵道運輸建設架構。
根據運輸生產實際,將思想政治學習和生產業務學習相結合,融入日常、抓在經常、用在平常,通過用活“小時間”、抓活“大集體”、搞活“微講台”三種方式開展思想教育理論學習,有效解決工學矛盾。利用黨總支大學習會、主題黨日、黨員大會、交班會等,通過集中宣講等方式進行學習、研討,形成了“學習研討-互講互學-自我教育”的良性循環,全面激發了黨員的自我教育主動性、理論學習全面性。
在“百日大會戰”期間,“能源速送”黨總支積極落實機輛公司黨委工作部署,堅持深學篤用,將“學”和“干”緊密聯系、緊密結合,以能源保供、“百日大會戰”運輸任務完成及群眾的滿意度來檢驗思想教育成效,扎實推進思想政治教育走深、走實、走心。
強化思想引領,凝聚奮進力量。從黨的科學理論中不斷汲取前進的力量,引領機車乘務員爭做負重爭先的“實干家”、勇於超越的奮斗者。“百日大會戰”期間,“能源速送”黨總支每日在線機車乘務員370班,部分黨員、團員主動放棄休假,日均增加上線人數20人,為能源保供提供了堅強人力保障。
靶向施策精准建設路徑
明確目標,才能定位方向;要求清晰,才能把握路徑;措施精准,才能抓出成效。
結合主責主業,“能源速送”黨總支把准方向,科學謀劃,細化路徑,精准發力,積極探索高質量發展新路徑。圍繞“安全正點,當好先鋒”運輸生產工作,根據機車乘務員的年齡結構,創建駕駛重載列車的主力軍。以佔比6.5%的00后機車乘務員為創新先鋒,比對朔黃線“100噸”重載車輛牽引任務,高速派送國家建設需要的創新、智慧“能源”;以佔比57.6%的90后機車乘務員為生產主力,牽引“90噸”重載車輛,精准派送企業發展需要的安全、技術“能源”;以佔比35.9%的80后機車乘務員為發展中堅,牽引“80噸”重載車輛,平穩派送員工成長需要的健康、幸福“能源”。
“能源速送”黨總支第二黨支部書記姚星在介紹黨總支建設路徑時說道:“我們根據黨總支機車乘務員的年齡結構、操縱技術穩定性和朔黃線重載列車運輸情況,形象而又精准地劃分他們的教育培訓路徑,比如說80后的機車乘務員,他們技術嫻熟穩定,而咱線上的C64車體加上自重23噸,剛好80余噸,兩者相對應,逐步建立以鐵路運輸為主導的產、學、研、用‘四位一體’創新型能源輸送鏈條。”
“我們不生產煤,但我們是能源的搬運工、快遞員。”姚星風趣地說道,現在90后機車乘務員是朔黃線上運輸主力,00后機車乘務員創新頭腦靈活,剛好又趕上了朔黃鐵路公司從重載向智慧重載轉型的關鍵時刻,他們以后接觸更多的是自動駕駛、移動閉塞、智慧調車等工作,所以說他們是高速派送員,運送的是“創新型、智慧型能源”。
穩健推進扎實建設舉措
構建“社會、企業、員工點贊+好評”的標杆黨總支,一直是“能源速送”黨總支的不懈追求。
“我們有了建設路徑,那我們也應該有建設舉措。”姚星補充說道,“能源速送”黨總支踐行初心使命,貢獻能源速送力量,按照“標准強基、精准發力、特色帶動”的工作思路,組織成立“尚行”文體俱樂部、編制乘務工作工間操,向機車乘務員送健康。以等級司機、青年人才、大國工匠、技術比武人才培養評選、反探親等活動,向機車乘務員派送幸福。以工匠能手創新創效工作室、智慧機務建設、QC質量提升活動、“五小”活動,向機車乘務員派送創新……。
聚焦“隊伍穩定、健康幸福、安全正點、當好先鋒、技術創新、數智運管”的建設目標,“能源速送”黨總支通過“黨員、業務尖子‘一幫二’”“技能提升微講堂”,解決員工業務短板問題,實現機車乘務員業務技能由“量”到“質”的轉變。依托黨總支姚星創新創效工作室,化解線上重載列車操縱難題,提高操縱水平,為能源保供打下安全基礎保障。
截至5月5日,“能源速送”黨總支實現安全生產8022天,2019年、2021年、2022年、2023年,四年榮獲國家能源集團QC小組成果評選一、二、三等獎,多項“五小”創新獲得朔黃鐵路公司獎項。以支部品牌建設為載體,先后在集團級以上媒體刊物發表創新成果文章20余篇,向外界展示了朔黃鐵路人的創新風採。創新人才培養路徑,培養兩萬噸主控司機262人,其中兩萬噸一級重載司機6人,二級重載司機20人,三級重載司機33人;多個班組獲得全國青年文明號、全國安全生產標准化班組;另外,2名職工榮獲行業標兵榮譽。目前,兩萬噸重載列車自動駕駛、3萬噸重載列車常態化開行籌備工作及數智班組建設正如火如荼地穩步推進中。
用心用情做實職工暖心事
民之所呼,我之所應,民之所望,行之所向。
“能源速送”黨總支把職工滿意作為奮斗方向,堅持以惠民生、暖民心為舉措,全力解決基層職工困難事、煩心事,成為職工身邊的“知心人”“貼心人”“娘家人”。
堅持把解決實際問題作為“我為群眾辦實事”著力點,扎實推進服務職工群眾工作,廣開言路,以解決機車乘務員的“急難愁盼”問題為出發點,建立問題解決台賬,逐一紓困解難,確保問題解決在一線、矛盾化解在基層;堅持“直抒胸臆”的人性化管理思路,暢通意見反饋渠道,利用“智慧一碼通”平台,創建“電子意見簿”,機車乘務員隻需通過手機掃碼便可反饋生活、工作中遇到的困難,每天指派專人進行收集和銷號落實,確保問題不過夜、矛盾不激化;堅持“嚴管厚愛”的管理原則,與員工做到目標同向、思想同心、行動同力,通過“走訪聆聽”的方式,對家庭困難員工進行慰問,面對面了解和解決當前員工之所急、員工之所難,不斷提升員工的獲得感、幸福感、安全感,進一步激勵員工以更加昂揚的斗志、更加飽滿的熱情、更加扎實的工作態度,投身到運輸生產中。
架起黨總支與職工之間“連心橋”,“能源速送”黨總支開展文娛活動、聯誼活動,適時把朔黃鐵路公司、機輛公司兩級黨委的關心、關懷和溫暖送到處於急困境遇員工的心坎上,切實提升后勤保障,不斷提高職工的幸福指數。今年以來,共解決員工急難愁盼問題60余件,“送溫暖”30余人。
“感謝組織的關愛,我在2023年收獲了愛情,認識了現在的妻子,如果沒有黨總支的牽線搭橋,我們倆就不可能認識,不可能走到一起。”“能源速送”黨總支重載列車乘務員陳師傅滿臉幸福地說道。
大道如砥,行者無疆,篤志前行,雖遠必達。“能源速送”黨總支心系“國之大者”,肩負重大責任,不負重大使命,錨定黨建服務重載運輸生產的前沿陣地,以社會滿意、企業點贊、員工好評作為檢驗黨總支工作開展的成效,不斷提升黨總支的科學創新價值、文化價值和社會價值,助力企業高質量發展。
不忘初心、堅定信念,“能源速送”黨總支以一往無前的奮斗姿態、永不懈怠的精神狀態,向著“能源速送、使命必達”的目標砥礪前行。(劉劍 徐鵬飛)
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