以“特”破題鄉村文化振興
以“特”破題鄉村文化振興
在鄉村振興的時代畫卷中，文化振興正以獨特的筆墨描繪著發展新篇。2024年5月以來，呂梁創新實施的“文化特派員”制度，以其鮮明的特色為鄉村文化注入了蓬勃生機。這一制度的精髓在於“特”字，唯有深挖其特質、發揮其特長，方能真正激活鄉村文化振興的內生動力。
精准定位，彰顯使命之“特”。文化特派員的獨特價值首先體現在使命定位上。在選派機制上，呂梁建立了需求導向、精准匹配的雙向選擇機制。通過全面考量特派員的專業素養、實踐經驗與創新能力，精准適配鄉村文化需求動態變化，實現供需的精准對接。特別是針對紅色旅游資源豐富的村落，選派具有黨史研究、展陳設計專長的人才﹔對非遺資源集中的區域，則側重選派傳統工藝振興方面的專家。這種“量身定制”的選派模式，確保了文化服務與鄉村需求的深度契合。
完善機制，強化保障之“特”。為確保制度效能持續釋放，有必要進一步細化完善相關量化指標，定期全面考核評估。對工作成效顯著、深受村民好評的“文化特派員”，給予表彰，激勵其持續發揮特長﹔對未達要求的及時督促整改。同時，完善設立線上提議平台、村民建議反饋信箱等專門渠道，廣泛收集意見建議，確保工作始終貼近群眾需求。通過閉環管理機制的逐步完善，為特派員施展才華提供堅實保障。
整合資源，凝聚合力之“特”。文化特派員本身自帶“穿針引線”的紐帶作用，為構建起多元協同的工作格局，可以加強與派出單位溝通協作，爭取資金、技術、人才支持﹔進而與社會組織、企業建立合作關系，引入社會資本參與鄉村文化項目開發﹔當然，更應持續挖掘培育鄉村本土文化人才，通過舉辦培訓、交流活動提升其文化素養與專業能力……通過諸多資源整合，形成政府引導、社會參與、村民主體的良性互動。
創新供給，凸顯模式之“特”。文化特派員的工作創新，體現在供給方式的多元化突破，在未來諸多方面，均有大展拳腳的空間。比如在數字賦能方面，可以通過打造呂梁特色新媒體矩陣，使用短視頻、直播等形式，讓剪紙、面塑等傳統技藝煥發新生。在活動策劃上，可以結合呂梁地域特色舉辦主題文化活動，既保留文化根脈，又注入時代氣息。更可以推動文化資源向產業資源轉化，開發出獨具當地特色的系列文創產品，實現文化價值與經濟價值的雙贏。
實踐証明，呂梁“文化特派員”制度正在走出一條文化振興的創新之路。未來，隨著制度的持續深化完善，這一創新實踐必將為鄉村振興注入更強大的文化動能，讓鄉村既留住鄉愁記憶，又煥發時代光彩。
康少瓊
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