穩就業、強技能、聚人才 太原全力推動人社工作高質量發展
穩就業、強技能、聚人才 太原全力推動人社工作高質量發展
6月5日，太原市政府新聞辦舉行“權威部門話發展”系列新聞發布會的第十二場發布會，太原市人社局相關負責人介紹了今年以來人社領域重點工作任務進展情況。
促進高質量充分就業
就業是最大的民生。今年以來，太原市人社局積極實施就業優先政策，千方百計拓寬就業渠道，全市就業形勢保持總體穩定。截至5月底，太原市城鎮新增就業人數4.37萬人，完成目標任務8萬人的54.62%。
在健全完善就業優先政策方面，太原市先后制定出台了《太原市2024年公共就業服務能力提升示范項目實施方案》《太原市零工市場體系“全覆蓋”工作方案》等文件，進一步健全完善就業優先政策，推動就業政策與產業、經濟等政策協調聯動、同向發力。
在拓寬就業渠道方面，太原市人社局全面實施重點領域、重點行業、城鄉基層和中小微企業就業支持計劃，會同相關部門最大化挖掘各領域就業崗位﹔用好用足崗位補貼、社保補貼、吸納就業補貼等政策，鼓勵支柱產業、民營企業和小微企業吸納就業﹔持續開展春風行動、就業援助月等公共就業服務活動，為廣大勞動者提供更多高質量就業崗位。
為加快示范項目實施，太原市人社局根據公共就業服務能力提升示范項目要求，培育打造太原特色勞務品牌，建立高校畢業生職業指導工作室，打造多層級零工服務體系，開發數智化軟件系統和AI服務機器人配套系統，為群眾提供智慧、高效、便捷化公共就業服務。
助推城鎮居民增收
“2025年第一季度，我市城鎮居民人均可支配收入達12823元，較上年同期增長568元，實現同比4.6%的增幅。”太原市人社局黨組成員、副局長段曉宇介紹。
期間，太原市重點推進高校畢業生、失業人員等重點群體就業工作，積極培育和規范新業態用工模式，拓展靈活就業渠道，實現居民增收。
為穩步推進工資性收入增長，太原市編制並發布《太原市企業年度薪酬信息》，為企業工資分配提供宏觀指導﹔發布企業工資指導線，為企業制定工資增長方案提供指導﹔嚴格落實最低工資標准，有序開展事業單位基本工資調整。
此外，太原市強化轉移性收入增長，持續完善失業保險穩崗返還政策，擴大政策覆蓋面，提高返還比例，切實減輕企業用工成本，穩定就業崗位﹔同步落實失業金、技能提升補貼、一次性留工培訓補助等政策，確保符合條件的企業和職工應享盡享。
持續發力促進技能提升
聚焦賦能產業轉型發展和促進高質量充分就業，太原市實施“技能照亮前程”培訓行動。截至5月30日，全市共組織開展政府補貼性職業技能培訓1.11萬人。
期間，太原市人社局面向有培訓需求和就業意願的各類就業重點群體，開展訂單式、項目制等有針對性的職業技能培訓﹔支持各類企業廣泛開展職工崗位技能提升、轉崗轉業等培訓﹔鼓勵和引導高校畢業生等積極參加各類創業培訓。
在強化技能等級評價方面，太原市加大評價機構和職業（工種）動態調整力度，鼓勵符合條件的企業、院校和社會組織積極申報備案評價機構和增加評價職業（工種），逐步擴大我市職業（工種）技能人才評價覆蓋面。
發揮大賽育人作用，太原市人社局支持推動全市各部門、各單位、各行業廣泛開展職業技能大賽、崗位練兵等技能競賽活動，努力辦好第三屆太原市職業技能大賽，大力營造學技能、強技能氛圍。
織密扎牢社會保障網
“截至2025年4月，我市各社保險種目標任務完成情況良好。全市企業基本養老保險參保217.09萬人，機關事業單位養老保險參保17.47萬人，失業保險參保132.58萬人，工傷保險參保149.22萬人，城鄉居保基本險參保91.49萬人。”段曉宇介紹。
記者了解到，太原市社會保險已實現對各類人群的政策全覆蓋，多層次、多支柱的社會保險體系基本建成，實現了群眾不分城鄉、地域、職業，面對養老、失業、工傷等風險時都有相應的制度保障。
在此基礎上，太原市人社局始終把社保待遇按時足額發放作為保障民生福祉的重要政治任務，強化工作舉措，堅決兜牢底線。企業退休人員養老保險待遇穩步提高，實現“20連調”，失業保險保障作用充分發揮，工傷職工權益得到充分保障。
在服務民生方面，太原市人社局堅持數據賦能，80%的社會保險業務實現了網上辦、掌上辦﹔積極推進線上刷臉認証技術優化升級，首次認証成功率提高至86%以上﹔大力實施“就業社保服務社區村村全覆蓋”工程，40項高頻業務實現就近辦理。
“下一步，我們將扎實做好穩就業、強技能、兜底線、聚人才、增收入、防風險等重點工作，在高質量建設國家區域中心城市中彰顯人社擔當。”段曉宇表示。
山西新聞網記者 馮耿姝
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