席娟娟代表：晉才近用、晉用、盡用 助力打造幸福三晉
席娟娟代表：晉才近用、晉用、盡用 助力打造幸福三晉
“近些年來，公務員以及事業單位招考，普遍限制了年齡和專業，但限制本區域戶籍的卻寥寥無幾、少之又少，大部分考生想通過考試實現在本縣就業的難度加大，從長遠的角度來看，這會給社會帶多方面的問題。”省十四屆人大三次會議期間，省人大代表席娟娟提出了關於晉才近用、晉用、盡用的建議。
平日裡，席娟娟發現，那些從一個縣城考入臨縣或者更遠縣鄉的年輕人，佔據考上編制的很大一部分，他們工作生活中存在婚姻問題難以解決、辭職去外地發展時有發生、交通不便上班難、父母子女不能相互照顧等諸多實際困難。
針對以上問題，她認為，2025年，山西省應開展一次“晉才近用、晉用、盡用”人力資源活動，為考編的年輕人解決實際生活困難，讓他們能夠真正地扎根基層，安心工作，發揮才干，助力發展。
在她看來，晉才近用需要“晉才晉用”政策來推動。她建議，省級層面成立領導組，由編辦牽頭，組織、人事等部門配合﹔制定方案，取消某些縣招錄人員的服務期限制等﹔各市安排部署落實方案，召開會議推進﹔各縣按照方案要求，摸清本縣現有編制以及本縣戶籍回縣報名和外縣戶籍回縣報名情況，遇到對口單位編制已滿的，可根據所學專業研究安排。
同時，為了讓晉才盡用，她建議將“龍盤居、鳳還巢”計劃列為2025年為民辦實事中的一項，也可以作為組織、人事等有關部門根據實際情況進行人才管理使用的一項創新舉措。
“辦好這件事實，有利於年輕人全心工作，同時，子女們留在父母身邊工作之余，還可以順便照顧老人，解決老人的后顧之憂，助力打造幸福三晉、和諧三晉。”席娟娟表示。
山西新聞網記者 馮耿姝
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