太原完善勞動力市場體系 助力營商環境提升
太原完善勞動力市場體系 助力營商環境提升
“近年來，太原市人力資源和社會保障局按照全市‘營商環境優化提升年’行動方案，著力打造市場化、法治化、便利化的勞動力市場體系，取得明顯成效。”8月29日，太原市政府新聞辦舉行“太原市開展營商環境優化提升年”系列新聞發布會的第二場發布會，介紹了太原市打造市場化、法治化、便利化的勞動力市場體系相關情況。
記者了解到，2023年3月，太原市作為勞動力市場監管示范城市在全國優化營商環境現場會作重點典型推介。2024年7月，在全國營商環境創新城市評選中，太原市在“權益保護健全”維度入選“2023城市營商環境創新城市”，“公益性零工市場高質量促進就業”案例被評為典型案例，向全國進行重點推介。
多舉措培育激發市場活力
在打造群眾可感可及的人社政務環境方面，太原市全力推動“聽民意辦實事”項目，著力解決養老保險待遇資格認証不便捷不精准的問題，線上優化認証流程，手機APP認証通過率已經達到80%以上，線下針對高齡、臥床等特殊群體提供上門認証服務﹔聚焦養老保險待遇未按時足額發放、失業保險待遇落實不到位等問題，全力抓好困難群眾救助領域問題的重點整治。
為打造和諧規范的勞動力市場環境，太原市持續推進勞動力市場透明監管，加大勞動監察執法力度，公布舉報投訴電話，組織日常巡查、專項檢查，開展“春季護薪”專項行動，依法處理違法用工行為﹔完善爭議調處工作機制，將一般仲裁案件審結時限縮短至三十天。
除此之外，太原市規范人力資源服務機構發展，全市人力資源服務機構數量從2021年的441家增加到2023年的556家，行業營業收入從2021年的78.2億元增加到2023年的121.48億元﹔為來並人才發放生活補助、租房補貼、學費補貼，提供人才公寓，營造了良好的留人用人環境。
打造全方位就業服務體系
“2024年，我市成功申報第三批國家公共就業服務能力提升示范項目，著力打造覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效的全方位就業服務體系。”提及太原市公共就業服務在促進營商環境提升方面的新舉措，太原市人社局就業促進科科長薛夏介紹。
期間，太原市實施就創業技能提升工程，明確轉型人力需求，強化產業引領作用，搭建企業人力梯隊，大力開展就業需求為導向的技能培訓，重點實施了特色專業鎮技能培訓，推行訂單式、項目制培訓。
與此同時，太原市10個縣（市、區）均高標准建立運營了零工市場，實現“公益性零工市場縣縣全覆蓋”，今后我們將延伸零工市場服務到社區和行政村，2025年打造完成覆蓋全市社區、行政村的全覆蓋零工市場體系。
依托全省統一的“一庫一平台”，太原市著力打造就業人群信息查詢平台、雲端孵化平台、智慧招聘平台、智慧經辦平台、開發“原圓就業”AI服務機器人，為群眾提供便捷化服務。通過示范項目四大戰略工程，將全面提升太原市公共就業服務規范化、精細化、信息化水平。
推動人社服務最大限度利企便民
“作為重要民生部門，人社部門以群眾和企業‘高效辦成一件事’為導向，聚焦‘退休’‘靈活就業’‘員工錄用’和‘社會保障卡居民服務’四個一件事，依托全國一體化政務服務平台，通過部門協同、政策歸集、流程再造、數據共享等措施，推動人社服務從可辦向好辦、易辦轉變，最大限度利企便民。”太原市人社局政策法規科科長劉海霞表示。
今年以來，人社部門把“高效辦成一件事”列入重點工作加力推進。目前，已完成“退休”“靈活就業”“員工錄用”一件事中的單事項聯通測試，事項要素在山西省一體化政務服務平台發布，聯調聯試地區已完成事項認領，試行成功后，將在市縣兩級全面試運行。社會保障卡居民服務“一件事”在人社、就醫購藥、交通出行領域已實現多場景應用，文化領域實現了在山西博物院、山西省圖書館、太原市圖書館憑第三代社會保障卡入館。
“下一步，我們將進一步加強培訓、宣傳和政策解讀，讓人社服務更有速度、有溫度，以民生‘小切口’撬動政務服務‘大提升’，提升企業和群眾辦事滿意度、獲得感。”劉海霞如是說。
山西新聞網記者 馮耿姝
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