許艷平代表：修訂培訓教材 提升呂梁山護工輸出質效
許艷平代表：修訂培訓教材 提升呂梁山護工輸出質效
“政府工作報告中提到要探索開展護工轉護士試點內容，這讓我非常開心，也為我們護工群體感到高興，這是政府和社會對我們護工的認可。”1月23日，參加完省十四屆人大二次會議第一次全體會議后，省人大代表，呂梁山護工許艷平感慨道。
“呂梁山護工迄今已走過八個春秋，截至目前，呂梁市已有數十萬人參加過呂梁山護工培訓，五萬余人實現就業。”許艷平介紹，通過務工收入，呂梁山護工每年能給家鄉創收20余億，這不僅讓很多家庭脫了貧、致了富，而且還以誠信、勤勞、專業的品質為呂梁老區爭了光。
在許艷平看來，呂梁山護工培訓，適合老百姓需求，能給老百姓帶來實實在在的實惠，但於2017年編制的呂梁山護工教材試行版，時至今日，已經過去了7年有余，修訂教材迫在眉睫。
如何讓這類培訓輸出做的更好？對此，許艷平認為，呂梁山護工教材養老板塊應增設“失智老人護理課程”“精神慰藉服務課程”及“老年人能力評估課程”﹔母嬰護理板塊應增設“如何開發新生兒潛在能力課程”及“如何有效地幫助產婦進行產后康復課程”。
與此同時，許艷平認為我省要統籌考慮呂梁山護工的跟蹤服務。“呂梁市在北京、青島、神木、太原等城市建立了六個服務部、十七個服務站，為呂梁山護工提供聯絡回訪、維權保障等服務，也發揮了很好的作用，但輸出地在輸入地建立服務機構，真正運作起來，成本比較高，效果也不一定很理想。”她說。
對此，她建議，山西省應該學習先進省市的經驗，在全省范圍內建立縱向到端、橫向到邊的務工人員服務體系。比如，在社區大量增加“務工人員之家”，為在晉務工人員提供職業介紹、技能提升、勞動保障等服務，幫助他們解決一些在勞動合同、工資社保、技能提升、崗位更換等方面的困難，增強他們的獲得感、幸福感和安全感，也助力提升山西形象。
談及自己今后的方向，許艷平說：“在新時代鄉村振興大潮中，我願做返鄉創業帶頭人，以‘呂梁山護工’為原點，聚合更多護工姐妹創業、發家、致富、走向美好未來。”
山西新聞網記者 馮耿姝
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