山西著力推動教育科技人才振興 為高質量發展賦能
山西著力推動教育科技人才振興 為高質量發展賦能
今日，省政府新聞辦舉行“山西加快轉型發展”系列主題新聞發布會的第二十場發布會，介紹了我省推進教育科技人才振興的有關情況。
高等教育服務全省轉型發展能力全面提升
“近年來，山西省高等教育系統堅持立德樹人根本任務，全面加強內涵建設，推動布局結構調整優化，辦學規模擴容提質，高等教育服務全省轉型發展、高質量發展的能力全面提升。”省委教育工委委員、省教育廳副廳長李金碧介紹。
目前，全省共有普通高等學校83所，在校生100萬人，專任教師4.26萬人﹔現有國家“雙一流”建設高校2所、建設學科3個，A類學科3個﹔博士學位授權單位8個，碩士學位授權單位12個。全國重點實驗室5個（含省部共建），教育部重點實驗室、工程研究中心、協同創新中心等科技創新平台37個﹔擁有兩院院士6人。據初步統計，全省高校獲國家自然科學基金項目與經費佔全省總數90%以上，獲省科學技術獎一等獎佔總數60%以上，有效專利擁有量超過了全省的35%。
“當前及今后一個時期，我們將以實施高等教育百億工程為抓手，以服務國家和我省重大戰略需求和經濟社會發展為導向，以‘雙一流’建設為牽引，推動全省高校積極開展有組織人才培養、有組織科學研究、有組織社會服務，為我省加快推進‘兩個基本實現’奮斗目標提供強有力的人才和智力支撐。”李金碧表示。
其中，我省將以新工科、新醫科、新農科、新文科建設，引領學科專業結構調整，堅決撤銷100個左右低質錯位學科專業，布局新增100個左右新興急需學科專業，改革重塑100個左右面向卓越拔尖人才培養的學科專業，力爭高校應用型學科專業佔比達到65%以上，實現對我省重大戰略、重要產業、重點領域的全覆蓋。
在創新創業教育方面，我省將完善支持大學生創新創業的制度體系和激勵機制，為大學生創新創業營造良好環境﹔辦好“互聯網+”大學生創新創業大賽，引導師生以賽促教、以賽促學，形成大學生創新創業示范效應﹔依托國家大學科技園，建設一批成果轉化和技術轉移示范基地（園區），促進高校科技成果產業化和大學生創新創業，催生一批高校高新科技企業。
構建科技人才引進培養和使用最優生態
“人才是創新的根基，是創新的核心要素。近年來，省科技廳堅持‘人才是第一資源’，堅持黨管人才，堅持‘四個面向’，大力實施創新驅動、科教興省、人才強省戰略，著力構建人才引進培養和使用的最優生態，為我省高質量發展提供人才支撐。”省科技廳副廳長牛青山表示。
近年來，我省加快以人為核心的“放管服”改革，省政府出台《關於改革完善省級財政科研經費管理的實施意見》，積極為廣大科技人才賦權減負鬆綁﹔6部門聯合出台《科技人才分類評價指引（試行）》，積極推進我省科技人才評價機制改革﹔出台《關於完善科技成果評價機制的實施意見》，積極推動科技成果使用權、處置權和收益權下放……系列科技人才政策、制度的出台，進一步優化了我省科技人才發展環境。
堅持發展導向和需求導向，我省緊緊圍繞重點產業鏈建設布局創新鏈，加快建設科技創新平台，3年累計投入財政資金5.6億元，推動新獲批和重組國家級創新平台10家，新建5個省實驗室，142個省重點實驗室，76個省技術創新中心，20家中試基地，12家省級臨床醫學研究中心，與國內知名高校共建4家省校合作新型研發機構。這些創新平台的建設，集聚了包括兩院院士、杰青、優青等一批國內高層次科技領軍人才和青年科技人才。
聚焦重點產業發展，我省強化企業創新主體地位，以重大需求或重大問題為導向，推進關鍵核心技術攻關“揭榜挂帥”項目實施，用市場競爭激發科技人才創新活力。通過“揭榜挂帥”方式已經直接和柔性引進了國內一大批高端科技領軍人才和創新團隊。
除此之外，我省著力建設創新團隊壯大人才，2022年新建設35個青年人才團隊、24個重點人才團隊和13個領軍人才團隊，團隊成員有855人。截至目前，全省科技創新人才團隊共計177個，團隊成員達2628人。
抓好專業技術人才、技能人才隊伍建設
“人才是高質量發展中促進共同富裕的重要支撐，近年來，我們始終堅持人才是第一資源的基本定位，立足部門職責，突出抓好專業技術人才、技能人才隊伍建設，健全政策措施，加大投入力度，強化服務保障，努力為山西高質量發展提供人才支撐。”省人社廳副廳長吳海亮介紹。
博士后制度是培養高層次創新型青年人才的一項重要制度。近年來，省人社廳加大博士后工作站、流動站和博士后創新實踐基地建設力度，不斷提升博士后工作服務水平，持續發揮博士后設站單位主體作用，推動博士后工作科學發展，培養造就更多具有國際競爭力的青年科技人才后備軍。
截至目前，我省共設立博士后科研流動、工作站96個，其中流動站51個，工作站45個。建站以來，共有1413名博士進入我省博士后科研流動、工作站從事研究工作。現有在站博士后研究人員688人。我省兩站的博士后研究人員在站期間，主持和參與國家及省級各類科研項目超過400個，成果獲獎120多項，發表論文和申請專利1500余篇（項），同時積極參加各類國際國內學術交流，產生了良好的社會效益和經濟效益，為我省的轉型跨越發展起到了積極的促進作用。
在建設高技能人才隊伍方面，從2018至2022年，我省實施“人人持証、技能山西”全民技能提升工程。五年來，全省11個市、117個縣區、10多個廳局、50多家省屬企業，900余家職業培訓機構，共組織各類政府補貼性培訓620萬余人次，全省技能人才總量達到546萬余人，比2017年增加260萬余人，技能人才佔從業人員的比例從2017年的15%提高到2022年的31.8%﹔高技能人才總量達到163萬余人，比2017年增加65萬余人，佔技能人才的比例達到近30%。我省職業技能培訓數量和新增技能人才、高技能人才佔比均居全國各省前列。
山西新聞網記者 馮耿姝
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