太原健全社會保障體系 為高質量發展增添民生色彩
太原健全社會保障體系 為高質量發展增添民生色彩
“截至今年6月底，全市城鎮職工養老保險參保216.18萬人，失業保險參保128.89萬人，工傷保險參保146.33萬人，城鄉居民養老保險參保86.15萬人。”今日，太原市政府新聞辦舉行新聞發布會，介紹了太原市人社局緊緊圍繞社會保障、人才服務、行風建設等工作職能，著力打造優質完善的要素保障環境，持續創優“三無三可”營商環境推動高質量發展的具體情況。
保障民生福祉
社會保障是民生之基，關乎民生福祉和百姓切身利益,也關乎社會和諧穩定。近年來，太原市人社部門認真落實國家社會保險政策，全力保障民生福祉。
“我們持續提高企業退休人員待遇，2022年底，太原市企業離退休人員月平均養老金達到3512元﹔今年7月，連續第十九次提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金，平均增幅136元，已經於7月底發放到位。”太原市人社局黨組成員、副局長姚遠介紹。
為保障失業人員基本生活，太原市認真落實失業保險政策，失業保險金標准達到每月1782元。2023年上半年，發放技能提升補貼6420.2萬元，惠及3.5萬人。
加強人才服務
近年來，圍繞發展需求，太原市大力培育發展專業技術人才隊伍，截至今年5月，專技人才總量達到36.1萬人，享受國務院政府特殊津貼專家共計60人。
“我們進一步規范評審程序，拓寬和暢通民營企業專業技術人才評價渠道方式，貫通高技能人才與專業技術人才職業發展通道，鼓勵創新人才流動，激發專業技術人才活力和創造力。”姚遠表示，2021年以來，通過評審取得“民營企業工程”系列中級職稱專技人才3000余人、取得“自由職業者工程”系列中初級職稱專技人才近6000人。
為提升人才服務水平，高校畢業生、高技能人才來並工作，可享受生活補助、租房補貼、學費補貼、購房補貼等人才補貼政策﹔全年補貼受理及初審工作不停止，每季度第三月下旬截止復審工作，確保人才補貼資金及時發放。
優化窗口建設
在提升社保經辦服務水平方面，太原市實行養老、失業、工傷“三險統征”，一個窗口受理、一張票據繳費、一支隊伍征收、參保繳費信息三險共享，免去參保單位多頭繳費、多頭對賬的負擔。為方便新開辦的企業參加社會保險，積極與相關部門對接，實現了企業在登記注冊的同時就完成社保參保登記，為企業提供了高效快捷服務。
記者了解到，目前，太原市社保卡申領、補領、換領、換發、功能啟用、社保賬戶激活、密碼修改與重置、挂失與解挂等業務已實現“一件事一次辦”，即辦事群眾在社保卡窗口可“一次、一窗”辦結。
“除此之外，我們還推行社保卡‘同城通辦’‘周末不打烊’‘中午不斷檔’服務，切實方便了群眾辦事。”姚遠表示，下一步，太原市人社局將樹立“民呼我必應，民需我必為”的理念，全力兜牢民生底線，提升人才服務水平，抓好服務窗口建設，為創優“三無三可”營商環境推動高質量發展作出人社貢獻。
山西新聞網記者 馮耿姝
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