雙向奔赴，讓新就業群體成為基層治理“合伙人”
雙向奔赴，讓新就業群體成為基層治理“合伙人”
打造“暖蜂驛站”、配送愛心午餐、提供子女托管服務……近年來，太原市小店區龍城街道不斷探索創新新就業群體服務形式，提升其歸屬感、幸福感，助力新就業群體更好地融入基層治理“一盤棋”。
“當前，外賣員、快遞員等新業態、新就業群體已逐漸成為推動城市發展、服務社區治理的重要力量。”龍城街道相關負責人介紹，聚焦新業態、新就業群體的職業特點和實際需要，街道在各社區黨群服務中心、臨街網格黨群服務站等駐地單位高標准打造集紅色教育、充電閱讀、代辦咨詢、法律援助等多項服務功能於一體的“暖蜂驛站”26個。
為了通過“雙向服務”賦能新就業群體融入基層治理，龍城街道聯合“拾光愛心”平台長期開展為快遞小哥、網約車司機和外賣配送員中午送愛心餐、周二免費理發等活動﹔為新就業群體提供子女托管服務，解決其后顧之憂﹔組織新就業群體開展業務技能培訓，為他們提供相關書籍和學習場所，方便他們“充電賦能”。
與此同時，街道著力發揮外賣小哥、快遞員、環衛工人等戶外勞動者熟悉居民、了解社區的優勢，以“暖蜂驛站”為陣地，將這支“新”隊伍凝聚起來，引導新就業群體主動參與基層治理。在此基礎上，新就業群體變身網絡訂餐食品安全協管員、民情收集員、安全巡邏員、流動宣傳員，發揮著基層治理“移動探頭”作用。
“我現在可不一樣了，既是網約車司機，也是安全巡邏員。”現在，趙師傅已經養成了在路上記錄道路隱患線索的習慣，一經發現，他便向附近社區及時反映，“街道用細致入微的服務為我們打造一個避風港，我們也將做一些力所能及的事情，參與到基層治理中去。”
山西新聞網記者 馮耿姝
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