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暑假期間，不少大學生外出打工。為此，相關人員提醒，一定要提高警惕，謹防上當受騙。
騙局一虛假廣告，誘人上當。有些招聘廣告，暗藏著騙局。學生暑期打工在選擇用人單位時，應對該用人單位進行必要的調查、了解，凡用人單位收取押金、需要勞動者先交納部分錢款，或以金錢購買其單位產品時，應提高警惕，謹防上當受騙。
一些用人單位在招聘時，往往抓住應聘者找工作心情急迫而又對該領域工作不熟悉的弱點，在許諾高薪和優越的工作條件后，以辦理健康証、考勤卡、工資卡、飯卡、崗位押金、服裝押金等名義，收取不同金額的抵押金或身份証、學生証作為抵押物。這類招聘廣告，通常是以“高薪”作為誘惑，然后讓應聘者先交納一定的押金。而這些押金一旦被收取，就可能石沉大海。
騙局二假戲真做，精心偽裝。在一些招工詐騙案中，騙子們往往披著公司的外殼，數人分擔角色，給人一種“正規”“可靠”的印象。有人負責接待應聘者、有人負責收錢，還有聯系用人單位的經理，一切都讓人難以發現破綻。然而，就在應聘者放心地簽署了協議、繳納了各種名目的費用后，滿心歡喜地等待與“用人單位主管”接洽之時，卻被索以更高金額的押金，或遇推諉搪塞、糾纏扯皮，根本見不到真正“主管”真面目。
騙局三故意找茬，惡意拖欠。被惡意拖欠工資，是大學生暑期打工中最常見的陷阱之一。每年暑假結束，許多媒體熱線都會接到不少學生投訴某某企業故意找茬，惡意拖欠或克扣工資的投訴。
騙局四傳銷組織，騙取錢財。傳銷陷阱，多是利用學生暑期急於找工作的心理，以“介紹工作”“高薪誠聘”“擴大就業”“勤工儉學”“網友邀約”“假期旅行”等為名，引誘學生前往傳銷窩點后，脅迫或誘導學生參與傳銷。
據了解，學生打工族，打工易討薪難，已經是一個十分普遍的現象。招工中介詐騙案多發的一個主要原因是被害人法律意識不強，而在發現上當受騙后又因損失較小，或為避免訟累，或懷著“花錢買教訓”的心理放棄報案，從而使騙子有恃無恐。學生因為打工時間短，不重視簽訂勞動合同也是學生討薪比較困難的原因之一。因此，大學生要增強自己的法律意識和維權意識，通過法律途徑保護自己的合法權益。
韶義
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