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原本在縣裡是份穩定的工作，4年前因機構調整撤並被“上劃”到市裡，結果卻沒了著落——
“干的正式工作，卻不如臨時工的待遇。”3月24日，張文輝向記者大倒苦水。他是呂梁市住房公積金管理中心中陽縣管理部的工作人員。在呂梁市，除了孝義，和他有著相同境遇的，還有其他12個縣住房公積金管理部的人員總共37名。
2008年以來，呂梁市政府辦公廳先后下發文件，啟動了市住房公積金機構調整撤並工作。經市住房公積金機構調整撤並工作領導組審核，陸續調整接收了除孝義市以外的12個縣（市、區）住房公積金管理機構：全市12個縣（市、區）住房公積金管理機構資產經市住房公積金機構調整撤並工作領導組審核全部上劃，同時，經市人事局審核確定的37名原工作人員也一並上劃，並先后下發了人事調令，人事檔案轉移到市人事局。也就是說，這些人員脫離了原來在縣上的人事和工資關系，由市裡有關部門負責接收管理。然而，這37名人員至今沒有享受到正常的工資、社會保險等福利待遇。起初每月隻發放1000元的生活費，到2012年底，月生活費開始增加到2000元。
住房公積金具有保障、福利和互助的性質，是國家的一項惠民政策，每個縣住房公積金管理涉及數億資金的運行和安全保障。幾年來，這些上劃的37名工作人員仍然負責管理巨額的住房公積金。“這麼嚴肅的事情，讓我們這些領著‘臨時工’工資的人來做，實在是不可思議。”
中陽縣管理部張文輝告訴記者，“靠這僅有的一點生活費，我們的基本生活都難以維持，應該享有的住房公積金、醫療保險、養老保險等沒有保障，買房公積金貸款不能辦理，生病住院醫療費用無處報銷，讓人如何開展工作？”據了解，各縣（市、區）管理部的工作人員憂心忡忡，整天為自己的命運擔憂，工作很難進入狀態，嚴重地影響了各縣（市、區）住房公積金工作的正常開展。
呂梁市住房公積金管理中心汾陽市管理部的一位王姓女士告訴記者，其實這些情況幾年來一直困擾著我們，“汾陽市管理部是2010年上劃到市裡的，我的人事檔案在2010年就轉移到市人事局了，到現在5年多了，工資和社會保險卻總是按生活費臨時發放，也不知道到底把我們上劃到哪了？”
一項事關群眾切身利益的工作，上級部門一研究就“上劃”了，然而5年多過去了，這虎頭蛇尾式的“上劃”何時才能“劃”上句號。
本報記者 李為民 通訊員 文 武
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