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7月，又迎來一年一度的畢業季，就業難讓不少大學生走入畢業即失業的困局。其實，分析各類人才市場的情況不難發現，就業崗位供應並不少，只是缺乏大學生認為“值得”就業的崗位。省就業服務局提醒大學生，排除就業結構性矛盾等因素，大學生要求“高大全”的思想，也是造成就業難的原因之一。近年來，特別是今年，我省出台了一系列引導大學生就業的政策，希望他們能夠立足基層崗位，選擇小微企業，在創業中大顯身手。
基層崗位的召喚
到農村去當“村官”，到西部和貧困地區“三支一扶”，近年來，我省出台了一系列政策，引導大學生到基層崗位就業。今年，省政府又出台了 《關於政府購買基層公共服務崗位吸納高校畢業生就業的意見》，第一次通過政府購買崗位的方式，為高校畢業生提供就業機會。按計劃，省級財政將購買6800個基層公共服務崗位。目前，首批太原、陽泉、朔州、運城4市2412個崗位的招聘工作正在進行中。
省人社廳介紹，政府購買崗位吸納大學生，是我省拓寬高校畢業生就業渠道的一個制度創新。畢業兩年內未就業的全日制普通高校畢業生均可報名考試。在聘用期間和合同期滿后，大學生被企業或機關事業單位招錄、招聘的，服務時間可視為基層工作經歷，工齡連續計算。如果有創業意願的，省創業就業促進會對符合幫扶條件的項目將給予5萬元左右的資金幫扶，同時會為其配備“一對一”的創業導師和相應的公共就業服務。對於終止或解除勞動合同的人員，也會依法給予一定的經濟補償金。
小微企業的期待
現在人才市場一個不爭的事實是，民營企業已成為吸納就業的主渠道，大學生必須認清這個形勢。可在記者採訪中，不少大學生都將民營企業作為“兜底”選項，想著先“啃老”拼一拼公務員、事業單位，即使沒辦法進入首選單位，還想到大城市去看看，總是在一種“再等等、再試試”的心態中徘徊。
省就業服務局副局長楊軍表示，未來的就業前景不僅是在民營企業，更是在中小企業。大學生應該盡早轉變觀念，用發展的眼光來選擇企業，隨企業的發展而成長。
今年，我省出台了《關於鼓勵小微企業吸納勞動者就業的意見》，其中特別對小微企業安排未就業大學生就業和參加就業見習給予了鼓勵。按照規定，小微企業招用畢業2年內高校畢業生、簽訂1年以上勞動合同並足額繳納社會保險費的，可對企業為招用人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費給予補貼﹔小微企業新錄用畢業年度高校畢業生，並與企業簽訂6個月以上勞動合同的，可獲得一定的職業培訓補貼﹔對安排高校畢業生參加就業見習的小微企業，還可從就業專項資金中給予見習補貼。
創業未來的憧憬
創業是最積極、最有效的就業形式。尤其是高校畢業生，有激情和活力，但往往因為缺乏經驗、資金和場所而止步。今年我省出台了《關於扶持高校畢業生創業的意見》，明確提出“七補一貸”扶持政策。
所謂“七補一貸”，即對從事個體經營或者創辦小微企業的，可享受繳納企業所得稅、增值稅和營業稅省市兩級財政補助、社會保險補貼、創業實訓補貼和最長三年每年不超過2000元的場地租金補貼﹔創業並帶動3人以上就業的，按每人不超過1000元給予創業就業補助﹔對獲評“山西省大學生創業星火項目”的給予資金扶持﹔對高校畢業生創業園區給予一次性建設補助。自主創業畢業生可申請最高10萬元的小額擔保貸款，合伙經營或組織創業的最高貸款額度提高到每人15萬元，成功創業並帶動5人就業的給予最高50萬元的貸款再扶持。
此外，在繼續推進大學生創業孵化基地、創業園區建設的基礎上，我省今年還將新增10個省級高校畢業生創業實訓基地，引導和幫助更多高校畢業生走向成功的創業之路。
本報記者 楊文
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