樹起轉型發展的實踐樣板
——潞安化工集團重塑傳統能源企業基因觀察
樹起轉型發展的實踐樣板
——潞安化工集團重塑傳統能源企業基因觀察
潞安化工集團一期25MW分布式光伏發電項目。郭強攝
起跑決定后勢，開局關系全局。
站在“十四五”收官與“十五五”謀篇的交匯點，從億噸級煤炭生產基地夯基壘台，到化工產業“專精特新”集群蓄勢待發，潞安化工集團有限公司錨定高質量發展戰略目標，以“開局即決戰”的姿態全面鋪開2025年重點工作，為我省轉型發展打造“潞安實踐樣本”。
舉旗定向，凝聚改革發展合力
2月6日至7日，一場為期兩天的新年頭腦風暴會舉行。聚焦工作重點，直擊難題痛點，圍繞“十五五”發展思路，潞安化工集團班子成員分別進行了交流發言。
“頭腦風暴會就是要在交流研討中明確發展方向、發展定位、發展目標，碰撞出思想火花，匯聚起發展合力。”潞安化工集團黨委書記、董事長王志清說。
聚焦高質量發展這一時代議題，如何帶領廣大干部員工迎難而上、接續奮斗，在危機中育新機，於變局中開新局？面對“大考題”，潞安化工集團黨委胸懷“兩個大局”，牢記“國之大者”，堅決扛起助推能源革命、現代煤化工基地建設、原創技術策源地建設等重大使命任務，充分發揮“把方向、管大局、保落實”的領導作用，履行好國有企業經濟、政治、社會責任，接連打響改革攻堅戰。
2024年以來，該集團聚焦企業發展大局和中心工作，以“KPI+GS指標”為牽引，將黨的建設與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，推動黨的理論優勢更好轉化為能力優勢、組織優勢更好轉化為執行優勢、制度優勢更好轉化為治理優勢、群團工作優勢更好轉化為動力優勢。
潞安化工集團黨委辦公室主管連琦向記者介紹了該集團黨建數字化調度平台：“我們對原數字化黨建調度平台進行了升級優化，增加了數據看板，完善了統計功能，強化了進度審核，並按照‘年度項目—月度任務—周進度’思路進行了調度管理，實現了以周保月、以月保年。”
據了解，黨建數字化調度平台正在逐步推進“智能化”建設，努力實現流程到底、任務到崗、責任到人，不斷增強黨建工作執行的時效和質效。
錨定目標，開創高質量發展新局面
冰雪消融，綠意萌動。滿載3000噸噴吹煤的列車拉響汽笛駛出古城煤礦——這是潞安化工集團春節保供的縮影，亦是“價值創造”在基層的生動注腳。
“我們每節車皮的裝車效率比去年快了20秒，春節7天我們就發了20列。”古城煤礦裝車隊技術副隊長楊毅語氣裡透著自豪。2024年，古城煤礦裝車站通過智能化改造推動裝車效率提升了7%，“算賬”意識已經滲透到基層每一名員工。正如楊毅所言：“我們運出去的不僅是煤炭，更是用汗水稱量的價值。”
當古城煤礦裝車站用“算賬”優化效率時，百裡之外的潞安配售電有限公司正在用無人機進行智能巡檢。工作人員在智能巡檢指揮中心控制室內輕輕按下按鈕，李村110kV變電站遠程機場的配電無人機隨即升空。借助自主巡檢系統的智慧識別功能，無人機精准定位到李村110kV變電站124、125線路兩基鐵塔間電線上的飄浮物位置，並將清晰的影像實時傳輸至公司指揮中心。據介紹，這套智能電力運檢系統，聚焦“安全、質效、業務”三個維度，通過運用系統的數字算法和AI技術，將傳統的“人工巡視”模式轉變為“人機結合”模式。
創新破題，以“智”提“質”，正成為潞安化工集團沖破“增長天花板”的密鑰。
為了進一步推動產業創新，潞安化工集團通過科技創新，將工業互聯網、AI技術、5G通信和大數據技術與煤炭產業發展深度融合，並逐步引進智能綜採成套裝備、兩巷超前支護裝備以及地面遠程集中供液系統等智能化裝備，力爭單個綜採工作面年產量突破600萬噸。
生態優先，推動能源綠色低碳轉型
價值創造不僅要算好經濟賬，還要算好生態賬。
潞安化工集團將綠色理念深植於傳統煤礦開採中，推廣實施長短壁充填開採、覆岩離層注漿開採等工藝，加快智能化礦井建設和洗煤廠智能化提升改造，持續提升關鍵核心技術水平。
在常村煤礦S2採區條帶式充填開採現場，實現了“人機同步走、進尺不停留”，單月條帶掘進進尺從250米提高到375米。不僅如此，化工產業的綠色發展同樣驚艷。在潞安化工機械集團晉華槽的生產現場，工作人員正有條不紊地對設備進行操作。作為全省首台鹼性水電解槽，該產品的產氫量可達每小時1000標方，綜合性能國內領先。
“‘晉華槽’的研制成功，是潞安化工集團積極響應國家氫能發展戰略，以市場需求為導向，以綠色發展為目標，穩步推進氫能多元化示范應用的成果，對於全省氫能產業發展具有重要意義。”潞安化工集團化工事業部相關負責人在接受採訪時說。
作為綠色能源發展的重頭戲，自2024年5月份開始，潞安化工集團利用矸石山、沉陷區、渣場等閑置場地建成的一期25MW分布式光伏發電項目已陸續並網，盤活了內部閑置土地資源，提升了節能降碳能力，為集團加速實現“雙碳”目標和能耗“雙控”任務注入強勁動力。該集團將積極推動建設二期22MW分布式光伏發電項目，並與當地政府合作，積極推進“源網荷儲”項目建設，做好“新能源+”綠電基地建設的大文章，大力推進應用場景的拓展，實現新能源與煤炭產業融合發展，探索形成“光伏+生態治理”“光伏+氫能源+儲能”等發展模式，推動綠電並網交易和就地消納，為我省綠色智能轉型發展打造“潞安樣板”。
聚焦民生，繪就幸福新圖景
在陽泉五礦黨群服務中心，“馬上就辦、一次就好”八個字引人注目。該礦黨群服務中心工作人員韓國義說：“我們利用電子大屏，實時公布礦領導督辦事項、地面巡查問題整改事項、黨群服務中心接待事項，隨時接受大家監督，確保了重要事項的及時跟進、落實。”
“陽光作業、規范化管理、一站式服務、一次性辦結”的工作模式，讓員工真切感受到了企業的真誠關懷。
一項項民生工程，浸潤的是職工幸福的底色。
潞安化工集團始終厚植為民情懷，化解急難愁盼，對北大醫療潞安醫院推行的“惠民健康體檢”項目進行了再次升級，在家人共享的基礎上，設置了“必查+自選”的項目組合套餐，員工受惠力度進一步加大。針對門診特檢，補充慢病、特藥、透析等部分項目，北大醫療潞安醫院在窗口繳費實行了一站式直報服務，方便了患者。潞安在職員工報銷比例高達95%，退休員工更是達到95.5%。
一系列醫療保障措施的不斷推進，讓看病不再難、不再貴，消除了職工的后顧之憂，為民生提供了堅實的兜底保障。
從“黑色資源”到“綠色技術”，從“產業單點突破”到“全鏈低碳轉型”，潞安化工集團正以智能化、綠色化重塑傳統能源企業基因，為全省能源革命蹚出轉型發展新路徑。
本報記者王龍飛 通訊員崔婷婷
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