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記得多年以前，筆者在一次乘汽車回老家途經某縣劇院時，目睹到這樣一種場面：有兩名青年女演員和一名擺攤賣蘋果的鄉村婦女，因買賣的蘋果質量不高，一方要求換，另一方不答應，雙方竟然由起先的爭執不休，進而發展為相互“鏖戰”。其結果，賣主撕破了演員的臉，買主掀翻了村婦的攤。
無獨有偶，筆者最近從朋友那裡得知，他們單位有名年輕女員工，因挨領導嚴厲批評后咽不下這口氣，於是便請來了她的丈夫到單位進行報復，對其頂頭上司拳腳相加，導致其上司傷勢嚴重、住進醫院，並且還驚動了公安110。
類似這種僅為一點雞毛蒜皮的小事便各不相讓，大打出手，以致造成殘局收場的現象，在城市鄉村和一些企事業單位時有發生。
筆者認為，人與人之間的關系應該是團結友愛，互幫互助，相互諒解。人們在生活和社交往來中，出現些磕磕碰碰是難以避免的。這就要求我們，在遇到大的矛盾時，雙方應當協商解決，或找有關部門幫助處理﹔碰到小的問題時，彼此之間都要忍讓三分，委屈一下也就安安全全過去了。而如果為一點微不足道的小事情，雙方就“斗”得鼻青臉腫，甚至白刀子進，紅刀子出，弄得雙方互不得利，並由此引起眾人觀戰，堵塞交通，給社會秩序帶來混亂，使單位工作受到影響，實在讓人睹而心寒。
俗話說：“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。”因此，奉勸那些得理不讓人、無理爭三分的同志們，遇事不要爭高低，最好還是發揚一下“忍讓”的精神，盡量做到大事化小，小事化了，減少一些人為的事端和苦果，再不要干那些因小失大、影響團結、破壞和諧的蠢事了。（作者單位：太原鐵路運輸法院）
范世林
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