當心“游戲陪玩”職業風險
當心“游戲陪玩”職業風險
案情：
2023年，剛畢業的大學生石某某找工作期間，偶然發現一家公司可以玩游戲掙錢。當年8月20日，他正式入職山西某電競網絡科技有限公司，從事電競游戲陪玩工作。但雙方未簽署書面勞動合同，該公司也未依法為勞動者繳納社會保險費。不到半年時間，長期夜間不健康、不合理的工作方式讓石某某身體不堪重負，被迫離職。離職后，山西某電競網絡科技有限公司卻拒不支付經濟補償金以及欠薪，石某某無奈訴至太原市小店區人民法院。
分析：
“英雄聯盟、王者榮耀、和平精英……沒人組隊？找陪玩﹔沒人‘帶飛？’找陪玩。”這是一組“游戲陪玩”的廣告宣傳語。隨著游戲行業發展，游戲陪玩等新型職業誕生。有報道稱，作為新職業代表之一，游戲陪玩正成為青年人就業的新選擇，帶動勞動者增收和靈活就業。作為一種新興的服務業態，游戲陪玩也推動了服務業的創新和多樣化，為服務業的發展注入了新的活力。然而，游戲陪玩行業魚龍混雜，亟待完善機制，向規范化職業化方向蛻變。
本案中審理查明，申請人石某某與被執行人山西某電競網絡科技有限公司於2023年8月20日至2024年2月期間存在勞動關系。所以，判令被執行人山西某電競網絡科技有限公司支付申請人石某某剩余工資900元以及雙倍工資差額19128.87元。后申請人多次要求被執行人支付，其均不予理會，便申請強制執行。
隨后，小店法院執行干警依法對被執行人進行傳喚調解，被執行公司法定代表人表示由於公司業績不佳現已倒閉，無力承擔2萬元的欠款。執行干警見狀對其進行釋法說理，並採取分頭談話的形式，一邊向被執行人釋明拒不履行法律生效文書確定義務的嚴重后果，一邊尋求申請人的理解與讓步。最終雙方同意以3200元結案，至此，本案執行完畢。
本報記者閆書敏
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