我省工會推動職工書屋建設，打造職工精神文化家園——
“工”建書屋利職工
我省工會推動職工書屋建設，打造職工精神文化家園——
“工”建書屋利職工
“再讀我的語文書，與先賢智者心意相通﹔再讀我的語文書，領悟歲月中的平凡時光。”第29個世界讀書日到來之際，省總工會、山西廣播電視台舉辦“再讀我的語文書”全省職工讀書分享會，7名勞模站上舞台誦讀，引領線上線下觀眾重溫經典。
別出心裁的圖書展覽陳設、多元的閱讀體驗、閱讀新空間的展示……近年來，省總工會積極推動職工書屋建設，建立健全各項制度，探索創新活動載體，培養選樹了一批“全國職工書屋示范點”和“省級職工書屋示范點”，職工書屋建設和“工”字特色系列閱讀活動深入開展。
工會抓在手上
職工踴躍參與
中鐵十七局建筑公司工會舉辦“書海行舟閱見人生”讀書日活動，職工分享自己喜歡的圖書，暢談收獲感悟﹔晉能控股煤業集團工會組織讀書分享會、圖書角聽書、讀書打卡、撰寫讀書心得等活動，激發職工讀書熱情﹔山西路橋六公司用豐富多彩的“理論宣講+職工書屋”模式，開展以“理論走進一線，榜樣引領前行”為主題的宣講……
最是書香能致遠。隨著世界讀書日活動的開展，我省工會依托職工書屋，舉辦各式各樣的讀書活動，職工愛讀書、讀好書、善讀書的氛圍日益濃厚。
職工書屋建設，是由工會牽頭統一規劃、組織實施的惠及廣大職工群眾的一項重要工作。在省總工會的推動下，一些基層單位實現了職工書屋有資金投入、有房屋場地、有基本設施、有相應的藏書量、有專兼職管理人員、有相關規章制度等。目前，職工書屋建設工作初步形成了黨政領導支持、工會推動、職工參與、上下聯動的工作格局。
推動職工書屋建設，重在因地制宜。各級工會結合本地區、本行業、本單位實際，做出了不少探索、各具特色。
太原市總工會按照“一屋一方案”原則，因地制宜提升職工書屋內在文化、外在氣質。太鋼集團玻璃房閱讀屋打造在綠色草坪上，置身大自然閱讀，書屋成為職工的熱門打卡地﹔清控創新基地職工書屋重點服務樓宇白領，高顏值吧台、暖心的咖啡、整齊的桌椅，成為白領職工學習休閑的主要場所﹔太原市網約車工會把書屋建在高架橋下、充電樁旁，讓司機一邊喝水歇腳，一邊充電學習。
根據全國、省、市“職工書屋”三級建設標准，晉城市總工會區分不同層次職工的特點和需求，因地制宜、因企制宜制定推廣標准，將職工書屋建設與“職工之家”、職工文體設施等工作相結合，納入單位整體創建目標考核范疇。
山西郵政職工書屋打破傳統的企業工會自籌自建模式，與省圖書館聯合共建，以省圖出書、郵政運營的方式，將職工書屋打造成省圖書館山西郵政分館。中化二建集團工會通過“職工書屋+流動書箱”形式，設置2個“職工書屋”總站點、63個“流動書箱”分站點，不斷豐富職工書屋內容和形式。
活動形式多樣
管理更加規范
在山西北方銅業有限公司銅礦峪礦工會職工書屋內，准備參加讀書積分抽獎活動的青年職工早早排起了長隊。“真好，來書屋看書還能用積分抽獎。”該礦生產技術部的小孫抽到洗護用品獎勵后高興地說。
為了調動職工讀書積極性，企業工會創新實行了職工讀書積分制，規定在書屋內每次閱讀半個小時積0.5分、1個小時積1分，每月累計積分位居前10名的會員獲得抽獎資格。在此基礎上，各基層分會把學習陣地搬到了職工書屋，開展“書屋讀書一小時”活動，職工書屋成為職工思想交流的陣地、技術交流的平台。
高質量推動職工書屋建設，關鍵在於管得好、用得好。據了解，目前我省“全國職工書屋示范點”和“省級職工書屋示范點”都對藏書數量、報紙雜志、音像制品、電腦配置、人員管理等作出標准規定。“職工書屋”從圖書的借閱管理到職工讀書活動的開展，形成了有效的管理制度。
國網臨汾供電公司職工書屋採用開放式管理，通過電子借閱機和紙質借閱台賬相結合的方式，每年確保圖書更新率不低於10%。配置“漂流書箱”，流轉到每個變電站、供電所和施工現場，方便職工閱讀，使書籍得到最大程度利用。臨汾市各級各單位職工書屋均配備了專、兼職管理人員，明確了管理員崗位職責，建立了圖書借閱、財務管理、設備更新等制度。陽泉市總工會明確“有高度、有深度、有廣度、有力度、有溫度”書屋標准，對該市405家市級自建職工書屋開展排查指導。
不僅如此，隨著職工書屋建設，各具特色的讀書活動組織如雨后春筍般涌現，活躍了職工文化生活，增強了基層工會活力。
“有的單位每年投入固定的資金購買圖書，並實行數字化管理，建立了規范的圖書借閱制度，有的基層單位定期開展讀書心得交流，有的組建起相關的讀書活動組織，充分發揮職工的主體作用，組織開展形式多樣的讀書活動。”省總工會相關負責人介紹，日漸完善的管理制度，使職工書屋管理不斷上水平，有效地發揮了書屋的文化陣地作用。
深化數字賦能
打造文化品牌
走進太原熱力集團職工書屋，原木色的裝修、整齊的書架、柔和的光源營造出溫馨的學習氛圍。容納300種報紙雜志和1000份主流報紙的電子讀報系統讓人眼前一亮，輕輕滑動屏幕，選擇“報紙”“雲圖書”“期刊”“聽書”模塊，職工可以隨時閱讀和下載喜歡的讀物。
“我們購置了雲端具有10萬冊優質電子圖書的電子圖書借閱系統，職工可以通過登錄公司微信公眾號體驗。同時，大數據雲平台實現了書屋的集群管理，具備了與各級各類圖書館的資源共享和館際互借功能，方便了職工的閱讀和使用。”太原熱力集團工會主席賈桂芬說。
中國鐵路太原局集團有限公司工會在職工服務中心平台設置“書香太鐵”模塊，鏈接了全國總工會的電子職工書屋。該書屋內有電子書三萬種、期刊四百種、有聲書一百種，由集團公司工會統一付費，職工年人均支出1.2元，廣大職工不再受場所、時間、方式的限制，足不出戶便可博覽群書。
借助全國總工會廣泛應用人工智能、省總工會推行數智轉型工程的機遇，各級工會加大電子職工書屋建設力度，打造職工全維、全時、智能閱讀服務平台，實現了職工書屋從線下到線上，從身邊到手邊的轉換。
“下一步，要建強電子職工書屋內容資源的可讀性、導讀性、多向鏈接性，不斷提升電子職工書屋閱讀服務的針對性、便捷性和有效性。”省總工會相關負責人表示，要通過數字化、智能化手段，推動職工書屋智慧智能服務的拓展和延伸，提升職工數字化閱讀體驗，增強職工書屋吸引力，助力職工書屋品牌影響力不斷提升。
本報記者楊文俊
山西日報、山西晚報、山西農民報、山西經濟日報、山西法制報、山西市場導報所有自採新聞（含圖片）獨家授權山西新聞網發布，未經允許不得轉載或鏡像﹔授權轉載務必注明來源，例："山西新聞網-山西日報 "。
凡本網未注明"來源：山西新聞網（或山西新聞網——XXX報）"的作品，均轉載自其它媒體，轉載目的在於傳遞更多信息，並不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。
