安澤構建全鏈條人才“引育用留”機制
安澤構建全鏈條人才“引育用留”機制
安澤縣委認真落實人才優先發展戰略，圍繞中心、服務大局，堅持在“引育用留”四個方面發力，為經濟社會高質量發展注入強勁活力。
針對山區縣引才難、留人難問題，該縣強化招才引智，堅持全職引進與柔性引進並舉，先后引進93名博碩高層次人才，招聘71名大學畢業生到村（社區）工作，實現全縣66個行政村、5個社區全覆蓋。深化縣校合作，與17所高校共建61個人才工作基地，建設高校產業研究院3個，促成鏈主企業與4所高校共建科研平台延伸和科技成果轉化基地。在鏈主企業設立科研平台和實驗室，攻關連翹全產業鏈開發和利用，岳康藥業創新基地成功入選中國科協首批“科創中國”創新基地。該縣對於引進人才強化服務保障，設立人才專項資金，新打造的“人才公寓”，讓博碩高層次人才、企業經營管理人才“拎包入住”。
楊成 李卉
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