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王曉燕代表：解決幼師編制 讓更多優秀人才奉獻青春熱血
近年來，各地都建成了一批標准化公立幼兒園，擴充了學前教育資源，改善了幼兒園辦園條件。但在幼幾園規模壯大的同時，隨之帶來的是幼兒專業教師嚴重短缺問題，這也成為了制約保教質量提高的瓶頸。在省十三屆人大二次會議期間，來自長治的省人大代表，武鄉縣城關小學副校長王曉燕就“盡快解決幼兒教師編制問題”提出了自己的建議。
省人大代表王曉燕
“事業編制與非事業編制在工資待遇上存在較大的差別，‘同工不同酬’現象較突出，嚴重影響了幼兒園教師的工作積極性、情緒狀態及身心健康。”王曉燕說，“解決‘幼兒教師編制，足額配備幼兒教師’，是各級政府、各相關部門義不容辭的責任。”
長期從事教育工作，讓王曉燕了解到聘用教師的待遇大部分幼兒園隻能用收取的保教費來解決，但因公辦園保教費收費低廉，低價收費無法保証幼兒園事業發展的需要，更無法保証聘用教師應該享有的工資待遇，甚至部分幼兒園的教師工資待遇才幾百元，低於社會最低保障工資，一些專業能力強、業務水平高的優秀教師因此流失，造成資源浪費。
“人心不穩，就會出現臨時性的教學行為和流動頻繁的現象，這樣難於吸收優秀人才從事學前教育工作，不利於專業教師隊伍的穩定和發展，對學前教育進一步發展產生不利的影響。”王曉燕表示。
對此，她建議政府出台相關政策，制定幼兒園教師編制標准，配齊配足幼兒園教師，將有利於幼兒教師隊伍的穩定和教師的合理流動，有利於推動幼兒教育課程改革向縱深方向發展，讓更多的優秀人才以飽滿的熱情投入到幼兒教育工作中，為我省幼兒教育事業的發展奉獻青春和熱血，譜寫幼兒教育輝煌的新篇章。
山西新聞網記者 馮耿姝
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