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劉麗玲委員:讓晉劇在傳承中綻放光彩

時間: 2019年01月26日20:53  來源:山西日報

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        山西晉劇的舞台上,曾出現以丁果仙、牛桂英、郭鳳英、冀美蓮、程玉英等為代表的一大批表演藝術家,至今不少經典劇目依然被老百姓所津津樂道。但人才“斷層”依然是影響晉劇振興和發展的關鍵。1月26日下午,在山西省政協十二屆二次會議期間,劉麗玲委員呼吁,要加強晉劇非物質文化保護繼承,推動三晉優秀傳統文化繁榮發展。

劉麗玲委員

        作為山西晉中藝術學校副校長,劉麗玲委員始終堅守在教學第一線,親自指導學生們的專業課,她結合自己幾十年的工作經歷,以晉中藝校為例,分析說:“從全省來說,晉中藝校是一個很重要的晉劇人才培養基地,藝校如果培養不出戲劇人才,直接帶來晉劇人才斷檔。由於經費、師資、場地等條件的限制,單純靠藝校的自身力量來振興晉劇,很難有大的轉變和突破。”

       劉麗玲委員建議:“希望相關部門能實行政策傾斜,從經費、場地等方面加大支持力度,下決心解決辦學場地、教師隊伍和招生困難等問題,切實改善職業學校的生存環境。”

        為了解決戲曲教師青黃不接的嚴重問題,劉麗玲委員說,這幾年學校外聘大中專學校畢業的年輕教師回校擔任,另外返聘了一部分退休教師,但依然沒有完全解決戲曲教師行當不全的問題。

        “今年,我們與晉中市人社局協商,專門招聘為戲曲專業招聘教師,結果沒有一名本科生報名,最后隻招了一名戲曲專業的大專畢業生。”劉麗玲委員直言,“目前,晉中藝校戲曲專業五十歲以上的教師已佔三分之二,十年之內,就是學校能保証每年招一名戲曲教師,也不能解決戲曲專業教師的短缺問題。”

        為了更好地把晉劇傳承下去,劉麗玲委員建議,從三團內退的副高職稱以上演員和演奏員中遴選優秀的、願意從事藝術教育的人才充實晉中藝校教師隊伍,以聘用教師的身份,承擔教學任務,以補充學校教師嚴重不足、行當不全和青黃不接的問題。

        劉麗玲委員分析:“這樣一來,既解決劇團演員老化和不足的問題,又解決學生畢業實習及出路問題,還解決了晉中藝校教師缺額、外聘人員費用巨大負擔等問題。此外,這一舉措還能完善文化體制改革的后續工作,有效保護優秀藝術人才,避免人才資源的嚴重浪費,穩定文藝隊伍。”

山西新聞網記者 盧奕如

(責任編輯:王曉艷)

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