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山西省長治清華機械廠隸屬於中國航天科技集團公司第一研究院，是我國最大的導彈武器和運載火箭地面發射支持系統科研生產基地，共設黨支部48個，現有黨員1918名，在崗職工4284名。
黨的十八大以來，長治清華機械廠黨委認真貫徹落實全面從嚴治黨要求，以卓有成效的黨建工作為引領和確保企業改革發展的強大“引擎”，團結帶領全廠干部職工圓滿完成了以國慶閱兵、紀念抗戰勝利70周年閱兵、載人航天、長征5號、長征7號為代表的國家重點型號科研生產任務，為我國國防現代化建設和航天事業發展做出了突出貢獻。企業榮獲“全國文明單位”、“全國五一勞動獎狀”、“全國模范職工之家”、“全國廠務公開民主管理先進單位”等稱號。
堅持求真務實 著力完善黨建工作機制
堅持在企業改革發展中同步謀劃黨建工作、同步配強黨群工作機構、同步配齊黨支部、同步配優政工隊伍，整合黨群資源，統籌策劃黨建工作，形成了黨委統一領導、部門分工合作、基層具體落實的“大政工”工作體系。加強頂層策劃與制度設計，從《黨委會工作規則》、《黨支部委員會工作規則》等基本制度入手，建立了由59項制度構成的黨建制度體系，推動了管黨具體化、治黨制度化。厘清抓黨建責任，強化專項述職、民主評議和指標考核，明確黨建工作業績與領導班子及成員獎懲挂鉤的具體權重，促進了“一崗雙責”抓黨建落地。緊扣生產經營中“急難險重”任務，深入開展黨支部公開承諾、爭創“黨員示范崗”等創先爭優主題實踐活動，支部堡壘見活動，黨員先鋒見行動，有力地促進了中心工作圓滿完成。
堅持落實責任 著力加強黨風廉政建設
明確由67項黨委主體責任、47項紀委監督責任、27項部門監管責任構成的黨風廉政建設“三個責任清單”，逐級逐人簽訂責任書，確保了責任逐級傳遞。重視把監督執紀問責嵌入企業的日常經營管理，針對影響大、風險高的12個重點經營管理領域，導入系統工程的管理理念和方法，制定ACS等30個具體管控制度，強化日常監控、定期評審與責任追究，構建了具有航天特色的企業經營管理監督體系。堅持筑牢思想防線不放鬆，廣泛開展廉政談話、案例警示、“禁令”筆試、廉潔承諾等學習教育，營造了風清氣正的干事創業環境。
堅持人才強企 著力提升隊伍建設水平
規范班子議事規則，完善“三重一大”決策機制，明確職責分工和業務替代關系，打造了“黨政同責、黨政同心、黨政同向、黨政同力、黨政同步”領導班子。實行公開競聘，探索公推直選，嚴格選聘程序，建立勝任力考核與業績考核相結合的干部考核機制，有效提升了干部管理的科學化水平。廣泛組織師徒結對、崗位練兵和技術輪訓，建立基於素質、能力和業績的任職資格體系，實施骨干津貼和高技能人才津貼制度，培育了以20名中華技能大獎、國務院政府津貼專家和全國技術能手為中堅力量的高素質技術、管理、技能人才隊伍，為企業發展提供了強有力的人才保証和智力支持。
堅持思想引領 著力推進育人鑄魂工程
以塑造和引領人的精神為根本著眼點，大力開展“筑理想根基、承軍工傳統、揚航天精神、圓強軍夢想”育人鑄魂工程，澆鑄干部職工精神之“鈣”。分期分批組織赴井岡山、黃崖洞等紅色教育基地接受理想信念教育，傳承“頑強、毅力、忍耐、堅定”優良傳統，筑牢干部職工思想之“堤”。把握國慶閱兵、宇航發射、航天日等契機，扎實開展重溫入黨誓詞、傳遞“成功”旗、舉辦紅歌大賽等紀念教育活動，增強了干部職工的使命感、責任感和自豪感。通過開設道德講堂、創建微信公眾平台、發起文明倡議等方式，積極培育航天特色企業文化，引導干部職工自覺踐行社會主義核心價值觀，為企業發展提供了強大精神動力。
堅持以人為本 著力構建穩定和諧環境
堅持發展依靠職工，發展成果惠及職工。溝通對話、廠務公開、黨務公開、集體合同協商等民主管理，發揮了職工主體作用，維護了職工合法權益。書畫征集、才藝比拼、健身競走等豐富多彩的文體活動，激發了職工活力。“春送健康、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”辦實事辦好事工程，凝聚了民心。“媽咪小屋”、職工活動室等，營造了快樂工作環境﹔離退休職工“雙服務、雙管理”，實現了老有所養、老有所樂、老有所為﹔學雷鋒活動、網絡文明傳播、“大手拉小手”助學支教等志願者服務活動，弘揚了中華美德﹔安居工程、職工食堂、文體中心等惠民工程，推進了美好家園建設，為企業發展凝聚了正能量。
習近平總書記指出，“飛天夢是強國夢的重要組成部分，隨著中國航天事業快速發展，中國人探索太空的腳步會邁得更大、更遠”。長治清華機械廠黨委將牢記習總書記殷切希望，在上級黨組織的正確領導下，以黨建科學化為事業發展的“引擎”，團結帶領全廠干部職工銳意進取、開拓創新，為實現航天強國夢做出新的更大的貢獻。
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