恆山腳下的企業命運共同體實踐
——山陰金海洋台東山煤業公司發展紀實
恆山腳下的企業命運共同體實踐
——山陰金海洋台東山煤業公司發展紀實
在恆山之陰，馬邑之城，這片人文薈萃、物產豐饒的土地上，古有楊家將殺敵報國，書寫忠義傳奇﹔今有台東山煤業，全力打造企業命運共同體，奏響新時代的奮進之歌。
山西朔州山陰金海洋台東山煤業有限公司，成立於2009年9月，隸屬中煤集團山西華昱能源有限公司。公司坐落在山陰縣玉井鎮北祖村東，井田面積11.679km，資源儲量19757萬噸，設計可採儲量7589.56萬噸，年生產能力達300萬噸。
自成立以來，台東山煤業便沿著時代奮進的步伐，承壓奮進、主動作為。全礦上下齊心協力，宛如一盤棋、一家人、一條心，在煤炭行業的浪潮中穩步前行。多年來，台東山煤業憑借卓越的表現，連續保持國家“特級安全高效礦井”、山西省“A類礦井”、國家一級安全生產標准化等級和國家級安全文化示范企業等多項榮譽稱號，成為行業內的佼佼者。
安全至上：筑牢企業發展的基石
安全，是煤炭企業發展的生命線。台東山煤業深知這一點，多年來持續開展安全文化建設，將其作為夯實安全基礎的重要舉措。公司通過一系列活動，增強團隊凝聚力，讓每一位員工都深刻認識到安全的重要性。同時，強化基層班組建設，班組作為企業最基本的生產單元，其安全管理水平直接關系到全礦的安全生產。台東山煤業完善了安全管理體系，明確各層級的安全責任，形成了一個嚴密的安全管理網絡。
在安全生產治本攻堅三年行動中，台東山煤業更是全力以赴，提升礦山本質安全水平。公司建立了全鏈條排查整治重大事故隱患的責任體系和考核檢查、責任倒查工作機制，確保每一個安全隱患都能得到及時有效的排查和整治。例如，在一次安全檢查中，發現某一採區的通風系統存在細微隱患，通過責任體系的追溯，迅速確定了相關責任人，並及時採取了整改措施，將隱患扼殺在萌芽狀態。這種嚴格的責任體系和工作機制，讓安全治本攻堅措施得以落地見效，守住了安全前沿“陣地”，不斷提升全礦安全生產標准化水平。
台東山煤業強化“雙預控”機制，將安全管理的關口前移，把安全隱患解決在萌芽之時、成災之前。公司不斷完善重大安全風險辨識、評估、管控和效果評價機制，對全礦的各個生產環節進行全面細致的風險排查。例如，在採掘作業前，會組織專業人員對作業區域的地質條件、設備運行狀況等進行風險評估，根據評估結果制定相應的管控措施。
公司狠抓重大安全風險和重大危險源清單管控，嚴格落實“人防、物防、技防”措施。在“人防”方面，加強員工的安全培訓，提高員工的安全意識和操作技能﹔在“物防”方面，加大對安全設備的投入，確保設備的正常運行和安全性能﹔在“技防”方面，利用先進的技術手段，如智能監測系統等，對重大危險源進行實時監控。同時，細化層級管控、明確責任措施，嚴格執行全員、全覆蓋事故隱患排查整治治理，有效地提高了礦山的風險超前防范能力。
科技賦能：引領企業智能化發展
在科技進步的道路上，台東山煤業永不停步。公司深刻認識到，智能化是煤炭企業未來的發展方向，隻有加快智能化、信息化建設，才能在激烈的市場競爭中立於不敗之地。公司在全礦建成了萬兆骨干傳輸工業控制環網、千兆安全監測監控專網，56路視頻監控系統實現重點作業區域全覆蓋。這些先進的網絡和監控系統，就像礦山的“神經中樞”和“眼睛”，能夠實時傳輸和監控礦山的生產情況，一旦發現異常，能夠迅速做出反應。例如，在一次皮帶運輸過程中，皮帶自動報警系統及時檢測到皮帶跑偏，監控系統迅速將這一信息傳輸到調度室，調度室立即安排人員進行處理，避免了一次可能的生產事故。
除了網絡和監控系統的建設，台東山煤業還積極引入和應用各種智能設備。皮帶自動報警、自動滅火裝置、採空區智能光纖測溫系統、4G+5G融合無線通訊等系統先后投入使用，這些智能設備大大提高了礦山的安全生產水平和生產效率。例如，採空區智能光纖測溫系統能夠實時監測採空區的溫度變化，一旦溫度異常，能夠及時發出預警，為預防採空區火災提供了有力的技術支持。
在綜採智能化方面，台東山煤業也取得了顯著進展。公司加快建設智能主運輸、精准定位、注氮設備智能防滅火、調度室LED全彩屏顯示等系統，這些系統的協同運行，讓綜採作業更加高效、安全。如智能主運輸系統能夠根據皮帶的承載量自動調整運輸速度，既提高了運輸效率，又降低了能源消耗。
社會責任：提升企業安全保障能力的“助推器”
台東山煤業把抓安全生產與解決職工實際困難相結合，積極為職工解難題、辦實事，將職工所思所想所盼作為工作的導向。公司加強思想文化建設，通過開展各種形式的培訓和教育活動，增強員工的愛崗敬業自覺性。例如，定期組織員工進行職業道德培訓和企業文化學習，讓員工深刻理解企業的發展理念和價值觀，從而更加自覺地為企業的發展貢獻力量。
在福利方面，台東山煤業努力提高職工收入，福利激勵政策向基層職工傾斜。公司按時支付員工工資，繳納社會保險及商業保險，保証員工的合法權益。此外，還建立了職工子女考入大學、研究生的獎勵和對困難職工家庭的救助機制，讓員工感受到企業的關懷和溫暖。
台東山煤業堅持“以人為本，和諧發展”的安全發展理念，著力創建優越的生產條件和優美的生活環境。公司對籃球場、井口、樓堂館所和礦區環境進行了修繕、改造、美化和亮化，如今的礦區，綠樹成蔭，環境整潔，宛如一個美麗的花園。員工們在工作之余，可以在籃球場上盡情揮洒汗水，在整潔舒適的樓堂館所裡休息娛樂，生活質量得到了極大的提升。
公司還積極響應國家脫貧攻堅戰略，在國家重大節日裡，公司領導會積極慰問、幫扶困難群眾，展現了企業的社會責任擔當。
隨著礦山建設的不斷推進，台東山煤業正在向露天開採轉型發展，這是一個新的機遇，也是一個新的挑戰。面對未來，台東山煤業充滿信心，全礦上下咬定目標不放鬆，擼起袖子加油干，正在高質量發展的道路上砥礪奮進。
“事雖難，做則必成﹔路雖遠，行則將至。”台東山煤業將繼續秉承“企業命運共同體”的理念，讓每一位員工都能與企業同呼吸、共命運，共享發展成果。在恆山腳下，桑干河畔，台東山煤業這顆企業共同體的新星，正冉冉升起，綻放出耀眼的光芒，向著更加美好的明天穩步邁進。
台東山煤業的發展實踐，為煤炭企業如何打造企業命運共同體提供了一個生動的范例。它讓我們看到，在新時代，企業隻有將安全、科技、社會責任等要素有機結合，才能實現可持續發展，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出，成為行業的領軍者。而企業命運共同體的打造，不僅能讓企業自身得到發展，更能為員工、為社會創造更多的價值，實現企業與員工、與社會的共贏。
山西日報、山西晚報、山西農民報、山西經濟日報、山西法制報、山西市場導報所有自採新聞（含圖片）獨家授權山西新聞網發布，未經允許不得轉載或鏡像﹔授權轉載務必注明來源，例："山西新聞網-山西日報 "。
凡本網未注明"來源：山西新聞網（或山西新聞網——XXX報）"的作品，均轉載自其它媒體，轉載目的在於傳遞更多信息，並不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。
