中鐵十七局房地產公司實施人才強企戰略
中鐵十七局房地產公司實施人才強企戰略
提素強基、加大考核、推進改革……今年以來，中鐵十七局房地產公司深入實施人才強企戰略，著力加強人才隊伍建設，注重全員素質提升、專業人才培養等，並逐步完善人才激勵與晉升機制，激發了干部職工干事創業的熱情，為推動企業高質量發展注入強勁動力和活力。
該單位立足“干什麼學什麼、缺什麼補什麼”的原則，將小講堂從本部延伸至基層項目，圍繞地產、財稅、黨建等內容，因地制宜、按需開展的培訓遍地開花，形成“人人上講台、個個當講師”的人才培養新格局，推動隊伍素質整體提升。同時，全面完善干部考評機制，堅持有為才有位，充分發揮干部考核評價的激勵鞭策作用，對有潛力、能力素質強的人才適當“壓擔子”，主動“搭梯子”，搭建成長成才的晉升通道，充分調動干事創業的熱情和積極性。
廖媛 郭霄
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