中鐵十七局房地產公司深化改革激發活力
中鐵十七局房地產公司深化改革激發活力
近日，中鐵十七局房地產公司召開職工大會，一致表決通過《人員薪酬與績效考核管理辦法》。修訂后的薪酬管理辦法，結合崗位實際、工作業績，注重日常考核，堅持正向激勵，強化結果運用，職工價值創造的積極性更加高漲，企業發展活力顯著增強。
該單位著力推動績效改革，實施差異化薪酬，建立職工薪酬與公司業績相挂鉤的聯動機制，創建過程考核與年度考核相結合的考核機制，真正實現了職工收入能增能減。三項制度改革的深入推進，讓想干事的有了舞台，能干事的有了平台，干成事的得到實惠，極大地激發了全體職工的動力和活力。
廖媛 郭霄
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