【地評線】黃土風網評：以政策之筆，繪山西就業新畫卷
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省財政廳、省人社廳近期對《就業補助資金管理辦法》（以下簡稱《辦法》）進行修訂。調整個人和單位的補貼范圍、條件、金額等部分，提高了小微企業吸納就業崗位補貼金額﹔部分補貼放寬條件，取消人數等方面的限制。（來源：4月9日《太原日報》）
就業是最大的民生。省財政廳與人社廳對《就業補助資金管理辦法》的修訂，無疑是山西就業領域的一劑強心針。這一舉措從補貼范圍、條件到金額的調整，彰顯出山西在促進就業道路上“放寬條件，提高標准”的堅定決心，為后續更好地推進就業工作奠定了堅實基礎。
新修訂的《辦法》，在小微企業扶持上盡顯誠意。提升小微企業吸納就業崗位補貼金額，從每人300 元 / 月躍升至500 元 / 月，補貼期限靈活設置，最長可達3年，臨近退休人員更可延至法定退休年齡。同時，取消小微企業一次性吸納就業補貼的人數限制，大幅降低政策享受門檻，極大激發小微企業吸納就業的積極性。小微企業作為山西經濟發展的 “毛細血管”，數量龐大、分布廣泛，具備強大的就業吸納能力。政府以真金白銀投入，鼓勵小微企業擴大規模、增添崗位，既能直接緩解當下就業壓力，又能為經濟持續發展注入源源不斷的活力。
新修訂的《辦法》，對重點就業群體飽含關懷。將零就業家庭納入一次性求職補貼范圍，以防止返貧監測對象家庭替代建檔立卡脫貧家庭，有效擴大補貼覆蓋人群，讓更多有切實需求的畢業生從中受益。高校畢業生作為就業市場的新生力量，其就業狀況關系到人才的合理配置與社會的創新發展。山西通過完善補貼政策，助力這些畢業生減輕求職負擔，在他們步入社會的關鍵節點給予有力支持，有助於他們更從容地開啟職業生涯，為山西建設貢獻力量。
新修訂的《辦法》，在政策落實上尤為關鍵。未來，我們各地應進一步強化政策宣傳，借助線上線下多種渠道，確保企業和求職者精准掌握政策內容與申請流程，避免因信息不對稱致使政策 “空轉”。在審核撥付環節，嚴格依要求提高效率，加密審核頻次，簡化辦事流程，讓符合條件的企業和個人及時享受到補貼，真切感受到政策的溫暖。
新修訂的《辦法》，於拓寬就業渠道需持續發力。一方面，緊密契合產業轉型發展趨勢，加大對新興產業、數字經濟等領域的扶持力度，積極培育新的就業增長點。鼓勵企業與高校、職業院校深度合作，建立實習實訓基地，開展訂單式人才培養，使人才培養與市場需求緊密對接，為新產業發展輸送充足的高素質人才。另一方面，針對農民工等群體，加強農村勞動力技能培訓，圍繞特色農業、鄉村旅游等產業，開展實用技術培訓，提升其就業競爭力，推動農村勞動力就地就近就業，助力鄉村振興。
就業，一頭連著經濟大勢，一頭系著民生冷暖。山西此次對《就業補助資金管理辦法》的修訂是一個良好開端。在未來，隻要持續優化政策、強化落實、創新舉措，定能書寫出就業工作的精彩篇章，讓三晉大地的每一個勞動者都能在合適的崗位上發光發熱，為山西的高質量發展匯聚強大動力。（張沛 王驥）
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