“春風行動”促就業暖民心
“春風行動”促就業暖民心
春來促就業，送崗正當時。近期我省啟動的“春風行動”奏響春節后就業服務的序曲。這場行動以“春風送崗促就業，精准服務暖民心”為主題，聯動多部門、覆蓋全領域，通過千場招聘、精准服務、內外協同的創新模式，為勞動者和用工企業搭建起“雙向奔赴”的橋梁，是一場就業服務的“及時雨”，是我省促進高質量充分就業，托舉民生幸福的一項重要舉措。
就業是民生之本，亦是民心所向。相較於傳統招聘活動常面臨“供需錯位”的痛點，此輪“春風行動”的突破在於以精准化、場景化、數字化重構就業服務生態。運城示范招聘活動採取“現場招聘+直播帶崗+政策宣傳”的聯動模式，吸引近10萬人次在線觀看，讓求職者足不出戶即可“雲選崗”，打破信息屏障。陽泉市則與年貨節相結合，以“就業福袋”形式嵌入市民生活場景，讓人力市場“春意盎然”，求職攬才“供需兩旺”。
更值得關注的是數據驅動的精准匹配。活動依托鄉鎮就業服務站、高校和技工院校，向農村務工人員、高校畢業生等群體定向推送信息，並設置海外、省外、省內分區招聘，滿足不同層次需求。“春風行動”運城示范招聘活動，30名務工人員赴德、日等國就業，200人通過“點對點”專車直達江浙等地工作，實現了從“家門口”到“廠門口”的無縫對接。這種從“大水漫灌”到“精准滴灌”的轉變，凸顯了公共服務從“管理思維”向“用戶思維”的升級。
“春風行動”的核心，在於將就業服務與民生福祉深度融合。一方面，政策紅利直達基層。活動現場設立咨詢專區，解答政策咨詢，推動技能培訓、創業貸款等“應享盡享”﹔另一方面，服務對象聚焦重點群體，如脫貧人口、失業青年、返鄉人員等，通過崗位歸集、勞務對接、創業扶持等措施，為其提供“兜底式”保障。尤為突出的是對“人的發展”的長期關注。海外就業不僅解決短期崗位需求，更通過技能輸出為勞動者打開國際視野﹔創業項目展示區則激發內生動力，將“輸血”變為“造血”。這些舉措傳遞出我省正將就業從“數量增長”轉向“質量提升”。
在全球化與區域協同發展背景下，“春風行動”展現出內外雙循環的就業戰略視野。對內，通過省市縣三級聯動、千場招聘活動，釋放省內產業潛力。對外，則通過勞務輸出、跨省協作，將我省勞動力納入全國乃至全球產業鏈。晉城高平市“點對點”輸送務工人員至安徽，長治引入北京、南通等地企業，形成“本地就業+異地輸送”的雙向通道。這種新格局背后，是我省對自身資源稟賦與外部機遇的深刻把握。既依托省內能源、制造業升級創造崗位，又通過勞務品牌輸出緩解結構性就業矛盾﹔既服務本地鄉村振興，又融入京津冀、長三角經濟圈，實現“借船出海”。
就業，一頭連著經濟，一頭牽著民心。今年的省政府工作報告指出，推動高質量充分就業。2025年“春風行動”以創新之策、惠民之心、全局之謀，書寫了一份有溫度、有厚度的民生答卷，為全年就業工作開了好頭。擴大就業關鍵還是要發展，尤其是高質量發展。期待依托新興產業，努力培育更多優質崗位，讓“春風”化作“四季風”持久勁吹。
郝蒙
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