【地評線】黃土風網評：精准施策，激活人才引擎
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為深入學習貫徹習近平總書記關於做好新時代人才工作的重要思想和黨的二十屆三中全會精神，我省制定出台“1+N”人才政策。這對我省進一步深化人才發展體制機制改革，推動高質量發展、深化全方位轉型具有重要意義。（山西日報）
面對新時代的發展要求，山西“1+N”人才政策體系的核心在於精准施策，通過一系列創新舉措，全面激活人才引擎，為山西的高質量發展和現代化建設注入強勁動力。這一政策體系的實施，不僅是山西對習近平總書記關於新時代人才工作重要思想的深入貫徹，更是對黨的二十屆三中全會精神的積極響應，展現了山西搶抓機遇、乘勢而上的決心與智慧。
強化黨的領導，構建人才工作新格局。“1+N”政策體系的首要亮點在於其對黨管人才原則的深度踐行與強化。通過系統性地修訂和完善人才工作領導小組的工作規則與辦公室工作細則，山西不僅細化了管理流程，還明確了責任邊界，確保了人才工作的每一步都在黨的堅強領導下有序進行。同時，通過清晰界定各成員單位的職責清單，山西構建起了一個覆蓋廣泛、職責明確、協同高效的人才工作網絡。這一網絡實現了上下級之間的無縫對接與聯動，也促進了橫向部門間的信息共享與資源互補，確保了人才政策在制定、執行、監督等各個環節都能得到精准有效地落實，為山西人才事業的蓬勃發展筑起了堅實的組織保障。
聚焦國家戰略，培育產業創新人才。在“N”項專項政策的精心布局下，山西以國家戰略人才和產業創新人才需求為導向，精准施策，推出了一系列高瞻遠矚、務實高效的政策措施。其中，《三晉英才計劃實施辦法》猶如一雙慧眼，深入挖掘並悉心培育本土人才潛力，為山西本土人才的茁壯成長開辟了廣闊天地。而《關於加強新時代山西科技人才隊伍建設的若干措施》則如同強心劑，為科技人才提供了全方位、多維度的支持，加速了科技成果的轉化與應用，為科技創新驅動發展注入了強勁動力。這一系列政策的深入實施，必將促進人才與產業的深度融合，構建起人才引領產業、產業匯聚人才的良性循環，為山西經濟結構的優化升級和高質量發展奠定堅實的人才基礎。
創新引才機制，拓寬人才發展路徑。在全球人才爭奪戰日益白熱化的背景下，山西依托“1+N”政策體系的創新引擎，巧妙布局，推出了柔性引才與“一事一議”兩大創新舉措，為人才戰略插上了騰飛的翅膀。柔性引才政策如同一座橋梁，跨越了地域與戶籍的界限，以項目為媒，以技術為引，誠邀四海英才共襄盛舉，讓山西成為人才智慧碰撞與交融的沃土。而“一事一議”實施辦法，則如同量身定制的禮遇，為特殊人才與重大項目開辟了綠色通道，以政策的靈活性與優惠性，確保每一份才華都能得到最精准的對接與最充分的發揮。這一系列創新機制的建立，不僅拓寬了山西人才引進的視野與渠道，更為高端人才的匯聚與扎根提供了無限可能，讓山西在全球人才版圖中佔據了一席之地。
“1+N”人才政策體系的出台與實施，是山西在新時代背景下推動高質量發展、深化全方位轉型的關鍵一招。它不僅為山西的人才工作指明了方向、提供了遵循，更為山西的未來發展奠定了堅實的人才基礎。隨著這些政策的深入實施和不斷完善，山西必將在吸引人才、培養人才、用好人才上取得更加顯著的成效，逐步構建起一個充滿活力、高效運轉的人才生態系統。（王奮芳）
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