規范人力市場 鋪好就業路
規范人力市場 鋪好就業路
近日，人力資源和社會保障部與中央網信辦聯合發布了《關於進一步加強人力資源市場規范管理的通知》，旨在解決當前人力資源市場中存在的虛假招聘、個人信息泄露、就業歧視及違規收費等問題。
近年來，網絡招聘平台形式多樣、數量眾多，成為求職者找工作的主要途徑之一。然而，虛假招聘信息、個人信息泄露等問題也隨之而來，亟待加強規范管理。此次出台新規，要求網絡招聘服務機構必須嚴格審核招聘信息的真實性與合法性，確保每一條招聘信息都真實可靠，為求職者提供更多安全保障。
針對求職者個人信息被濫用的現象，新規強調網絡招聘服務平台要採取有效措施，防止求職者信息被非法獲取和利用。加強監管和保護，筑牢個人信息安全籬笆，斬斷信息販賣產業鏈，招聘平台理應擔起相應的責任。此外，新規明確禁止發布含有性別、年齡、學歷等方面歧視性內容的招聘信息，還特別強調了對招聘市場服務收費行為的規范，堅決打擊以“內推”等名義進行的高額收費行為，並加大了上述行為的懲罰力度。毫無疑問，營造更具公平性和透明度的招聘環境，是求職者和好崗位實現“雙向奔赴”的前提保障。
加強人力資源市場管理，維護勞動者合法權益，是促進高質量充分就業的重要舉措。強化監管措施，創新服務方式，切實維護人力資源市場良好秩序，共同推動人力資源市場向著更加健康的方向發展。
撰稿：王璐
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