【地評線】黃土風網評：常“減”不懈，讓基層干部“輕裝前行”
【地評線】黃土風網評：常“減”不懈，讓基層干部“輕裝前行”
深處改革發展穩定第一線，基層是抓落實的“最后一公裡”。形式主義是黨的大敵，人民的大敵，是基層減負根源所在，其之弊非一日之寒。病根未除，土壤還在，馬不離鞍，?不鬆手。因此，要精准施策，靶向治療，推動基層減負工作走深走實，讓基層干部有更多時間和精力為百姓服務。
巧用制度建設“長效之鑰”，解鎖基層減負“長久之法”。加重基層負擔的形式主義、官僚主義等頑瘴痼疾如同“牛皮癬”，不僅“頑固”，“花樣”還不斷翻新。有的精文減會玩“數字游戲”，有的地方應用軟件過多過雜……這些“牛皮癬”糾而復發，隱形變異，嚴重束縛了基層干部手腳。正所謂“小事治事，大事治制”，解決基層減負的深層次問題，關鍵在於健全長效機制，明確權責是為“車”卸載瘦身制度之本。各地各級黨組織要理清基層應盡之責，消除基層應減之負，完善鎮街、村（社區）工作准入制度，杜絕“二傳手”“傳聲筒”“遙控器”式“甩責”現象﹔要持續整合精簡基層事務，推動資源、服務、管理向基層下沉，形成“人按職責干、事項制度辦、上下一條心、干事齊動手”的良好局面。
妙啟關懷干部“暖心之門”，鋪就基層減負“暢行之道”。“國以才立，政以才治，業以才興”，為“馬”減壓賦能，建強干部隊伍是活水之源。“要想馬兒跑，又不給馬兒吃草”，基層自然留不住人，要讓更多人扎根基層、服務基層，就得加大對基層干部的激勵力度，讓其眼中有“光”，讓基層干部願以自身實現與國家基層治理的雙向奔赴。一方面，要加強對基層干部的心理關懷，高度重視疏導工作，密切關注心理健康，建立健全心理咨詢服務機制，為他們開辟傾訴心聲和緩解壓力的有效渠道﹔另一方面，基層工作條件艱苦、任務艱巨，需以組織擔當激勵干部擔當作為，發揮黨建引領作用，開展政治教育，強化為民初心，通過“先鋒指數”量化評價黨員作用發揮情況，將社區服務等事項累計計分，充實城鄉社區黨建工作力量，提升基層治理效能。
攜手並肩開拓“創新之路”，釋放基層減負“活力之源”。基層治理是綜合的科學體系，需要主體多元，久久為功，讓“馬”成堆，能拉得動、拉得好“車”。一方面要賦予基層更多自主權，上級部門在下達任務和指標時，應充分考量基層的實際狀況和承受能力，避免“一刀切”與層層加碼，尊重基層“首創精神”，積極鼓勵基層在政策許可的范圍內大膽創新、勇於探索實踐，根據自身特點與群眾需求，靈活開展工作﹔創新基層治理模式，鼓勵居民、駐地單位、“兩企三新”等參與社會治理。另一方面要優化辦公方式，將“馬車”變為“智能車”，利用互聯網技術，暢通信息共享渠道，“信息多跑路，群眾少跑腿”，推行數據“一表共享”，業務“一端通辦”，通知“一群傳達”，數據賦能，解決變味兒“工作群”“政務APP”給基層干部增加的負擔。（朔風平）
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