快遞小哥簽合同 依法保障權益
快遞小哥簽合同 依法保障權益
近日，太原市郵政管理局與人社部門聯合出台《太原市快遞行業推進勞動合同制度三年行動實施方案（2024-2026年）》，全力推進快遞行業的勞動合同簽訂。
依法簽訂勞動合同，是構建和諧勞動關系的關鍵。就快遞員而言，意味著職業權益有了更堅實的法律保障，增強了職業認同感與歸屬感。穩定的勞動關系有利於個人職業規劃的長遠發展，也為行業吸引和留住人才創造了有利條件。對於穩定快遞員隊伍、提高服務質量具有積極意義，也為企業贏得良好的社會形象和品牌信譽。
近年來，全省新就業形態蓬勃發展，快遞從業人員規模持續發展壯大，在促進經濟發展，暢通經濟循環，服務保障民生等方面發揮了重要作用。快遞行業推進勞動合同制度，有效規范用工行為，無疑有利於促進整個行業健康有序發展。其中，聯合督導檢查制度的建立，通過加大檢查執法力度，有效防止企業在勞動合同簽訂過程中的違規行為，讓每一位快遞員的合法權益得到保障。嚴格的監管機制，無疑有利於營造公平競爭的市場環境，促進整個行業的規范化運作。
太原市在規范快遞行業用工、促進高質量就業方面邁出新步伐，展現了維護勞動者權益、促進企業健康發展的責任擔當。期待該市在快遞行業規范用工、保障勞動者權益方面成為典范，為推動快遞行業高質量發展提供寶貴經驗。
撰稿王璐
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