【地評線】黃土風網評：緩解領導班子的“本領恐慌”
【地評線】黃土風網評：緩解領導班子的“本領恐慌”
近日，中共中央辦公廳印發《全國黨政領導班子建設規劃綱要（2024—2028年）》，這是黨中央著眼更好實現新時代新征程黨的使命任務，對各級黨政領導班子建設作出的重要部署。新形勢、新環境、新任務、新目標不斷出現，“知識恐慌”“能力恐慌”和“精神恐慌”制約了基層的振興和發展，必須緩解領導班子的“本領恐慌”，才能建成忠實踐行習近平新時代中國特色社會主義思想、堅定貫徹落實黨中央決策部署、堪當時代重任的堅強領導集體。
提高理論研究本領，克服“知識恐慌”。“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。領導干部學習是關乎黨和國家事業發展的大事情。習近平總書記指出：“現在領導干部有個‘本領恐慌’問題，其中最根本的本領不足是理論素養不夠。”干部群體的理論水平一定程度上制約著社會的發展和人民的幸福，制度的創立，文件的審核，工作的推進，都與個人理論研究本領息息相關。持續加強理論武裝，教育引導黨員干部通過堅持學習黨的創新理論，悟規律、明方向、學方法、增智慧。真正把豐富的經驗、實用的方法收集起來，在理論學習中找到攻難關、闖新路的方法，克服“知識恐慌”，更加自信地用自身本領尋找工作推進的“新制度”。
強化學用結合本領，克服“能力恐慌”。“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。習近平總書記指出：“理論學習貴在獨立思考、學用結合、學有所悟、用有所得，在學習和實踐中‘眾裡尋他千百度’，最終‘驀然回首’，在‘燈火闌珊處’領悟真諦。”新時代干部要有“文武兼備”的能力，做光會表面說的“秀才”不行，重要的是付諸實踐，解決群眾的大事小事，雜事亂事，從具體事件中反映領導干部解決實際問題的能力。因此，領導干部既要向書本學又要向實踐學，既要向領導和同事學又要向專家和基層群眾學，既要向傳統學又要向現代學，要注重把所學用於實踐，用自身的能力解決工作中的突出矛盾，克服工作中的“能力恐慌”，用敢於擔當的責任和強有力的本領推動工作銳意向前。
加強心理調節本領，克服“精神恐慌”。“君子貴知足，知足萬慮輕”。如何看待壓力，也是能夠影響健康、幸福和成功的核心信念之一，現在的干部普遍存在心理壓力大的問題，許多“本領恐慌”也可能是因為壓力過重所致，基層干部扎根一線，大多承擔著瑣碎、繁重的工作任務，所謂“若其心正，則其效彰”，加強心理調節，將“壓力”有效變為“動力”，多思考、多總結，分清任務的輕重緩急，有明確的工作思路和方法步驟，將工作壓力降到最低限度。同時明確努力和堅持的重要意義，在利用空閑時間，尋求合規合適的手段放鬆身心的同時，主動破難題、干實事，在工作中積累經驗、增長才干、創造價值、服務百姓，才能克服“精神恐慌”，迎接勝利“曙光”。（朔風平）
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