太原人力資源服務產業園獲批人社部重點聯系產業園
這家產業園，靠什麼躋身“國家隊”？
太原人力資源服務產業園獲批人社部重點聯系產業園
這家產業園，靠什麼躋身“國家隊”？
近日，太原人力資源服務產業園被認定為人社部重點聯系產業園，躋身全國29家獲此殊榮的園區之列。作為全省首個獲此殊榮的產業園，它究竟有何獨特之處？6月17日，山西晚報·山河+記者走進這座人才服務樞紐，感受這裡的“人才磁場”。
汾河為界東西布局，總面積6.1萬平方米
步入產業園主園區所在地——太原市建設南路22號，現代氣息扑面而來。樓宇內寬敞明亮，HR洽談室、商務路演大廳、多功能會議室等設施一應俱全，一層大廳的電子屏幕上，太原市人才政策、產業園功能分區等內容滾動播放，不時有人駐足觀看。
“我們創新採取‘人才+科技+園區’的思路，按照‘一園兩區、雙輪驅動’的布局建設。”太原人力資源服務產業園運營負責人葉鵬介紹，產業園以汾河為界東西布局，由主園區+萬柏林分園區構成，園區總面積達到6.1萬平方米，主園區側重人力資源全業態服務，分園區聚焦科技人才孵化。截至2024年底，已入駐各類企業和機構共計202家，其中人力資源服務機構92家，已建設成為包含人力資源招聘、就業指導、人才測評、勞務派遣、人力資源外包、獵頭服務、人力資源數據平台等全業態集聚的人力資源服務產業園。
以數字技術賦能人力資源服務業，已成為行業趨勢。“我們自主開發的人才數據平台，涵蓋人才庫、企業庫、職位庫等數據信息，打造數字化立體人才看板，繪制出‘人才地圖’，推進人力資源服務專業化、信息化、規范化。”漫步主園區內，76個智能化招聘展位和6個高級洽談室非常醒目，公共就業服務窗口人流不斷，咖啡吧飄散著輕鬆氣息……“這裡不僅僅是企業辦公場所，更是資源碰撞、服務集成的平台。”葉鵬笑著說。
設置八大功能區，打造人才科技融合生態
“園區的核心使命，是打造一個全鏈條、立體化的人力資源服務生態圈。”葉鵬帶山西晚報·山河+記者來到規劃圖前，詳細闡述這裡的“八大功能區”定位，這些功能區覆蓋了從人才市場到數字管理、從產教融合到科創孵化的全維度領域。園區引入高層次人才與硬科技項目，提供一攬子人力資源服務，形成公共服務與市場服務一體化，經濟、人才、科技三位一體的服務模式。
萬柏林分園區則展現了“科技+創業”的特色。創新工坊內，科技型中小微企業正在導師指導下打磨項目。“這裡整合了孵化器、投融資等關鍵資源，建成了集創業服務、金融支持、市場推廣等功能於一體的中小微企業服務體系。”葉鵬介紹，分園區已入駐創業孵化科技企業百余家。
園區的活力更體現在高頻次的特色活動上，葉鵬如數家珍：2022年“國聘行動”太原專場，央視頻平台吸引3000萬人次在線觀看，影響力穿透全國。2024年“青年博士太原行”，現場簽約博士163人，達成意向3329人次，高端人才引進成效斐然﹔園區開展了11期“人力資源服務業大講堂”，共同探索人力資源管理新模式、新方法，推動全省人力資源服務業持續健康發展。“僅2024年，園區就舉辦招聘宣講活動224場。”葉鵬補充道，“為重點群體提供崗位超15萬個，服務用人單位近8萬家。”
88.62 億元營收背后，人才與城市雙向奔赴
2024年度，太原人力資源服務產業園（含分園區）入駐機構營收共計88.62億元，呈現良好發展態勢。產業園的建立，帶動了太原市人力資源服務機構數量從441家（2021年）增加到611家（2024年），行業從業人員從3667人（2021年）增加到4529人（2024年），全年行業營業收入從78.2億元（2021年）增加到144.13億元（2024年），分別增長38.5%、23.5%、84.3%。
更重要的是，它構建起一條“引才—育才—用才—留才”的完整鏈條：通過全國人力資源服務百強機構開展獵頭服務，借助院士專家團隊進行技術攻關，依托創新工坊孵化科技項目，最終反哺地方產業發展。
“你看這8個落地的高層次科技項目，就包括團隊帶來的硬核成果。”葉鵬指向展板，鄒志剛、鄂維南等院士專家團隊的名字赫然在列，產業園正加速推進他們在新能源、人工智能、大數據等領域的科技項目落地。與此同時，山西省重大人才工程專家聯誼會、僑聯特聘專家委員會等高端群體的入駐，讓產業園成為名副其實的“人才蓄水池”，形成了與山西省重大戰略部署相適應的高科技人才群，成為強化人才支撐的主導力量。
成為人社部重點聯系產業園，站在新起點上，太原人力資源服務產業園的目光更加長遠。“下一步，我們將緊密圍繞國家資源型經濟轉型綜合配套改革試驗區、能源革命以及山西中部城市群建設等重大戰略，持續深化園區建設，努力打造中部地區人才聚集高地和全省民生幸福首善地。”葉鵬語氣堅定，“讓人才與城市雙向奔赴，共同書寫轉型發展的時代答卷。”
據了解，截至2024年底，我省共建成14家地方人力資源服務產業園，有各類人力資源服務機構1756家，從業人員1.7萬人，年營業收入271.7億元，幫助實現就業、擇業和流動223.3萬人次，同比分別增長8.6%、30.8%、22.8%、30.4%，服務就業和人才作用日益凸顯。
山西晚報·山河+記者 武佳
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