推動礦山智能化建設的煤海“智”匠

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評論

潞安化工集團常村煤礦設備科副科長張世麗。

　　4月28日上午，慶祝中華全國總工會成立100周年暨全國勞動模范和先進工作者表彰大會在北京舉行。潞安化工集團常村煤礦設備科副科長、高級工程師高級技師張世麗榮獲“全國勞動模范”稱號。張世麗也由此成為常村煤礦自2000年全國勞動模范牛樹林、2020年全國勞動模范王文勝之后，第三位獲此殊榮的工人代表。
　　張世麗工作16年來，扎根煤礦採掘一線，從清煤工干起，歷任技術員、副隊長、黨支部書記、隊長等。面對設備疑難雜症，他摸索出“四診法”，快速排除設備故障，解決了現場難題，保障了安全生產。面對瓶頸，他帶領創新工作室成員先后完成技術革新60多項，取得國家發明及實用新型專利16項。
　　用16載的堅守與創新，在平凡中雕琢非凡，以實干奏響時代強音。張世麗先后榮獲“山西省個人一等功”“山西省五一勞動獎章”“全國煤炭青年五四獎章提名獎”“全國五一勞動獎章”“全國煤炭工業勞動模范”等榮譽稱號。
　　扎根煤海磨礪鑄就“掘進專家”
　　16年前，張世麗懷揣著夢想，踏入常村煤礦，從一名普通的清煤工起步，一頭扎進煤礦採掘一線。他一步一個腳印，每一個崗位都成為他積累經驗、磨礪技能的寶貴階梯。
　　2013年，常村煤礦引進集團第一套掘錨一體機，面對復雜的地質條件與全新的設備挑戰，張世麗主動請纓，帶領技術人員開啟了一段艱苦的攻堅之旅。白天，他們在現場反復實操，仔細分析設備結構﹔夜晚，他們聚精會神，深入研究設備原理。憑借著堅韌不拔的毅力，迅速掌握了整套設備的操作、保養、結構和原理，成功實現日掘進23米的紀錄，月度掘進進尺由原來的270米左右提高到500米左右，掘進效率提升了近一倍。
　　“多出煤，出好煤，保障國家能源安全是我們煤礦工人的光榮使命。”這是張世麗始終堅守的信念，也是他不懈奮斗的動力源泉。每到供暖季、用電高峰期，當千家萬戶享受著溫暖與光明時，他和工友們卻在井下與時間賽跑，與困難較量。
　　隨著礦井智能化、數字化的深入發展，機電設備的穩定運行成為井下生產的關鍵。面對各種設備疑難雜症，張世麗潛心鑽研，摸索出一套行之有效的機電故障排除“四診法”。他憑借豐富的經驗與敏銳的洞察力，如同中醫看病一般，通過“望、聞、問、切”，精准判斷故障根源，迅速解決問題。不僅保障了自己隊組的有序生產，還多次奔赴兄弟單位進行幫扶，成為大家公認的“掘進專家”，為礦井安全生產保駕護航。
　　創新領航奮斗勇攀科技高峰
　　現場就是創新的沃土，問題就是創新的課題。2017年，在N3-10皮順施工過程中，常常因為巷道“兩幫”成型不好或者煤質酥軟等不利因素造成錨杆外露過長而導致報廢。為攻克這一難題，張世麗日夜扎根隊組，對設備進行現場拆解，查閱大量資料，反復進行結構研究與數據驗算。經過無數次的嘗試與努力，可換向扭矩倍增器終於研制成功。這一創新成果不僅使支護效率提升了10%左右，還大大降低了勞動強度，消除了安全隱患，為礦井生產帶來了顯著的經濟效益與安全效益。
　　同時，張世麗作為2017年被山西省長治市總工會正式授牌的“張世麗職工創新工作室”的帶頭人，還先后帶領團隊成員積極投身技術革新，將生產過程中的一個個難題轉化為創新課題，先后完成60多項技術革新，取得國家發明及實用新型專利16項，發表論文6篇，完成科研項目7項，參與撰寫著作3部。與此同時，他積極踐行集團精益思想指導下的“算賬”文化，帶領團隊實施精益改善項目70多項。在他的帶領下，團隊成員的創新積極性被充分激發，在創新創效的道路上不斷邁出堅實步伐。
　　在智能化轉型的浪潮中，張世麗深刻認識到煤礦工人技能提升的緊迫性。他積極推動常村煤礦加大培訓投入，組織開展各類內部培訓與專家指導，實施團隊協同聯動技術創新，採用網絡化培訓模式提升職工實操實訓技能。他希望通過自己的努力，讓更多的煤礦工人能夠跟上智能化發展的步伐，在新的技術浪潮中實現自身價值。
　　站在常村煤礦智能化集控中心，張世麗眼中閃爍著興奮與自豪的光芒。在三維可視化界面上，採煤機、液壓支架、運輸皮帶等設備運行參數實時更新，AI算法根據地質建模數據自動生成最優開採路徑，一幅智能礦山的宏偉畫卷正徐徐展開。常村煤礦作為重點礦井，在智能化建設方面成效顯著。截至2024年6月，該礦順利通過了山西省Ⅱ類中級智能化礦井驗收，累計建成3個智能化綜採工作面和11個智能化掘進工作面。
　　履職為民真誠傳遞礦工心聲
　　2023年1月6日，對於張世麗來說，是一個具有特殊意義的日子。這一天，他當選為第十四屆全國人大代表。這份榮譽不僅是對他個人工作的高度認可，更是一份沉甸甸的責任。
　　為了更好地履行代表職責，他經常深入煤礦生產一線，與工人面對面交流，傾聽他們的心聲，了解他們在工作中遇到的困難和問題。他收集了大量關於安全生產、福利待遇、職業發展等方面的第一手資料，為撰寫高質量的議案和建議奠定了堅實基礎。
　　在全國兩會上，張世麗圍繞煤炭智能綠色發展、產業工人隊伍建設改革等熱點問題積極建言獻策。他提出了加大政策支持力度，鼓勵煤炭企業加大人工智能技術研發和應用投入﹔加強技術研發合作，攻克關鍵技術難題﹔完善統一的數據標准和平台，實現數據共享和交互﹔加強人才培養，開設相關專業課程，培養復合型人才等建議，得到了有關部門的重視與回應。
　　反映基層實際情況、傳遞礦工心聲訴求，這是張世麗履職盡責的立足點。從安全生產的進一步強化，到礦工職業發展通道的拓寬﹔從技術創新在煤礦領域的推廣應用，到礦區生態環境的保護與治理，他從各個話題裡洞悉行業發展動向，探尋新路徑和新方案。
　　從煤海深處走來，張世麗用汗水澆灌收獲，以實干篤定前行。在他煤炭行業智能化轉型的征程中，以堅定的信念、卓越的創新能力和無私的奉獻精神，成為新時代產業工人的杰出代表。他的故事，激勵著無數勞動者在各自的崗位上拼搏奮進。
　　在未來的日子裡，張世麗將繼續在煤海“智”造的道路上逐光前行，書寫更加燦爛的篇章。