超八成受訪應屆畢業生表示求職觀念與父母存在分歧
超八成受訪應屆畢業生表示求職觀念與父母存在分歧
如今，就業環境變化，自由職業、新興職業以及移動辦公的興起，為大學生就業提供了更多可能性，但這也讓一些大學生與父母的擇業觀差異更加明顯。
上周，中國青年報社社會調查中心聯合問卷網(wenjuan.com)，對1334名應屆畢業生進行的一項調查顯示，83.1%的受訪應屆畢業生在求職觀念上與父母存在分歧，56.4%的受訪應屆畢業生指出父母更偏愛穩定性強的工作。出現就業觀分歧，62.5%的受訪應屆畢業生會與長輩相互尊重、積極溝通。
“創業、自由職業在父母那兒是‘冒險舉動’，不敢跟他們提起”
河南姑娘胡夏是今年的本科應屆畢業生，她表示自己與父母有不小的就業分歧。首先是學歷問題，父母不希望她本科畢業就工作，希望她繼續讀研。“他們擔心本科生求職沒有優勢，發展前景受限。”其次，父母希望胡夏考公務員或當教師。“在他們眼裡，穩定性高的工作一般社會地位也高。而創業、自由職業在父母那兒是‘冒險舉動’，不敢跟他們提起。”
今年24歲的羅翰是廣東一所高校的應屆畢業生，他與父母在工作地的選擇上還沒達成一致。羅翰覺得，年輕時在外闖蕩既能鍛煉自己，又能見世面，但他的父母覺得，在老家工作不僅熟悉環境，還能與家人相互照應。
數據顯示，83.1%的受訪應屆畢業生在求職觀念上與父母存在分歧，其中15.3%的受訪應屆畢業生直言分歧很大。進一步分析發現，三四線城市受訪應屆畢業生(85.4%)與父母存在求職觀念分歧的比例更高。
具體來看，56.4%的受訪應屆畢業生指出父母更偏向穩定性強的工作，51.9%的受訪應屆畢業生表示父母認為工作“體面性”很重要，49.1%的受訪應屆畢業生坦言父母更青睞傳統行業和崗位，35.5%的受訪應屆畢業生表示父母對創業、自由職業接受度偏低，28.2%的受訪應屆畢業生表示父母期望孩子工作地能盡量離家近。
54.2%受訪應屆畢業生認為時代不同導致兩代人職業選擇標准不同
胡夏覺得，一些父母對當下形勢的認知不足，會與年輕人之間出現觀點差異。“他們不太了解城市發展現狀、朝陽夕陽產業情況等，若執意為孩子拿主意，就容易造成矛盾。”
胡夏還感到，兩代人生活經歷不同也是就業觀有分歧的重要原因。她分析，父母一輩大多經歷過畢業包分配的時代，對風險有顧慮，因而偏好穩定性強的工作。但現在的畢業生，大多成長於市場經濟蓬勃發展的時代，在就業上更看重個人興趣，兩代人難免會在求職觀念上存在沖突。
閩江學院新華都商學院副教授夏青雲分析，造成兩代人就業觀差異的原因有很多，家庭的經濟和文化背景是一個重要方面。“比如我的一個學生，父母生意做得很好，特別希望孩子畢業能回老家繼承事業，但孩子覺得應該在外多鍛煉。還有的家庭比較保守，例如認為女孩不該拋頭露面，不該過於奔波等，這都會造成雙方的就業分歧。”夏青雲認為，兩代人就業觀念有分歧與家庭對子女教育的投入也有關。“有的家庭在孩子教育上投入許多時間與金錢，父母對孩子的就業抱有很大期待，或對某一領域很執著，但可能孩子的興趣和特長並不在此，也會產生差異。”他提到，“面子”問題也是一個影響因素，有些父母希望孩子能從事他們眼中體面的工作。他還表示，有些父母完全依據自己過去的經驗和接受的教育來為孩子進行規劃，也會導致對職業的認知與年輕人有差異。
對於父母與孩子的就業觀差異，55.8%的受訪應屆畢業生認為接受的教育理念不同使認知存在沖突，54.2%的受訪應屆畢業生感慨身處不同時代導致不同的職業選擇標准，51.1%的受訪應屆畢業生表示是因為父母在一定程度上期待子女超越自己，49.6%的受訪應屆畢業生認為兩代人對新興行業、崗位的理解和評價有差異，17.2%的受訪應屆畢業生認為是與父母缺乏溝通導致的。
與長輩出現就業分歧，62.5%受訪應屆畢業生會積極溝通，32.8%選擇避而不談
面對與父母的求職觀念差異，胡夏不會直接否定，而是先考慮父母的建議是否合理。“畢竟父母在職場中積累了許多經驗。”此外，她在打破兩代人信息鴻溝上也挺有耐心。“我一般會多找些資料以及網友討論，讓父母多了解當下年輕人的想法，並告訴他們我作出選擇背后的原因，在這樣的基礎上，再聽取他們的建議，對我更有指導意義。”
當與長輩出現就業觀念分歧，大家如何應對？62.5%的受訪應屆畢業生會與長輩相互尊重、積極溝通，32.8%的受訪應屆畢業生選擇避而不談、不斷周旋，其他還有：不予理會、堅持己見(28.9%)，消極應對、對抗性溝通(19.3%)，還有6.7%的受訪應屆畢業生直言不知道該如何處理。
談及子女與父母的就業觀分歧，夏青雲覺得，既不能說父母對，也不能說子女對。“大學生初入職場，光談理想是不太現實的，父母的經驗就是一個非常重要的參考。父母都希望子女能有好的收入、工作穩定，但年輕人普遍更看重個人的未來發展，希望自由地選擇職業，如果父母過度干涉，就會使他們找工作時受到過多牽制。雙方要多溝通，站在對方的立場換位思考。”
參與本次調查的受訪應屆畢業生中，本科畢業生佔77.2%，碩士畢業生佔19.9%，博士畢業生佔2.9%。男生佔47.0%，女生佔53.0%。家鄉在一線城市的佔30.1%，二線城市的佔38.1%，三四線城市的佔25.0%，城鎮或縣城的佔4.8%，鄉村的佔2.0%。
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