馬衛：23年堅守創新，奔跑在行業賽道最前列

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評論

馬衛因23年來的堅守創新榮獲“山西省勞動模范”榮譽稱號。

馬衛（左二）在工作中。

　　順利保証中國最先進、最大的7.65米焦爐投產﹔實現焦爐四大車全自動運行，在焦化行業率先實現“有人值守、無人操作”的壯舉。作為山西焦化行業代表，他積極推動焦化行業大型焦爐的建設和企業環保事業的發展，他就是金鼎潞寶公司總裁助理馬衛。
　　4月29日，山西省慶祝“五一”國際勞動節暨勞動模范、先進工作者和模范集體表彰大會在太原隆重舉行，馬衛因23年來的堅守創新榮獲“山西省勞動模范”榮譽稱號。
　　面對大家的贊譽，馬衛表示，這份榮譽既是鼓勵，更是鞭策，他將會一如既往地堅持高標准、嚴要求，助力金鼎鋼鐵集團煤焦化建成行業燈塔工廠，為地方社會經濟發展貢獻更大的力量！
　　23年初心不改，他帶領團隊屢創佳績
　　出生於1979年的馬衛，在焦化行業從事專業技術研發工作，一干就是23年。從一名普通的技術人員，到金鼎潞寶公司總裁助理，經過了歲月的洗禮，他的頭發已經花白，身姿也不再挺拔，不變的是眼神裡始終如一的堅定。
　　參加工作以來，馬衛始終兢兢業業，對於專業肯鑽研不怕辛苦，不斷提高自己分析問題、解決問題的能力。在7.65米焦化項目建設期間，因為當時生產技術均被國外以及大型國企所壟斷，馬衛積極出謀劃策，使項目建設順利步入正軌。
　　為最大限度地實現減排，他先后為公司投資近6億元的脫硫脫硝項目及公司內的10座焦爐、4台鍋爐配套的脫硫脫硝、VOCS治理工程選擇了合理的工藝路線及工藝參數，目前全部投用並正常運行﹔對焦二車間脫硫脫硝進行的特別排放限值技改，是目前國內最大的單套焦化煙氣治理項目，該項目達到《煉焦化學污染物排放標准》行業特別排放限值。
　　公司園區水不平衡的難題一度得不到有效解決，他經常深入現場，尋找原因，並向各專家及技術人員學習交流，通過統籌協調各單位水量、工藝指標等問題，有效解決了水平衡問題，經過他的努力，目前污水處理廠運行平穩。總投資高達3.6億元、目前亞洲最大的集中焦化生產廢水處理廠，如今日處理能力為23000噸，主要處理廢水為集團下屬子公司產生的有機廢水、工業循環水的濃縮排污水及生活廢水。
　　在固廢和危廢方面，他積極向專家請教咨詢，統籌協調各單位、各部門人員建危廢庫、外售、摻煤煉焦等一系列可行方法，實現了資源有效處理和利用，將集團的固廢管理工作逐漸走向了標准化。
　　在技術改造方面，他和團隊人員共同完成焦爐四大車全自動運行，實現“有人值守、無人操作”，在焦化行業史上創下首例。
　　他積極推進大型焦爐事業發展以及推廣7.65米焦爐成功經驗，實現了2項發明專利、7項實用專利、2篇論文著作和4項科技成果。其中1篇論文被國家級期刊《工程技術》收錄。
　　馬衛多年來在工作中盡職盡責、嚴格值守、勇於創新，也得到了大家的認可。他先后榮獲中共長治市潞城區委統戰部、潞城區工商聯合會“十佳非公經濟企業優秀人才”獎、潞城區“先進個人”稱號，2020年被中共長治市委授予“特級勞模”稱號。
　　團結協作，他和伙伴們堅定向前
　　一個人走得快，一群人才走得遠。成為專業技術帶頭人后，馬衛特別支持有想法、有技術的年輕干部，放開手腳，大膽管理，擔責盡職，齊心協力營造合作共贏的良好氣氛。
　　馬衛帶頭堅持民主集中制，加強管理隊伍的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練。近年來，他和團隊伙伴們年均5次到先進同行業企業，學習了太鋼、武鋼、京唐首鋼、山西美錦等企業的先進管理經驗和做法，與中冶焦耐、大連重工等設計院零差距學習專業生產經驗，形成了“人心思上、人心思干、人心思進”的奮斗氣場，持續鍛造了一支想干事、能干事、干成事的隊伍。
　　2022年，公司受大環境影響，在焦化市場遭遇斷崖式滑坡的情況下，生產被迫低負荷運行，全體人員面臨一次大考。通過“固根基、揚優勢、補短板、強弱項”，馬衛和伙伴們提高管理水平，順利保証了企業正常有序生產。
　　“我們看到他心裡就踏實，遇上什麼難題都願意和他商量，他是我們的‘定海神針’。”同事們對馬衛的評價，是他23年來務實肯干、精雕細琢的敬業精神的最好體現。
　　安全環保一直是焦化行業的發展要求，也是金鼎潞寶公司工作的一項重要內容。馬衛和伙伴們經過團結協作，終於“啃下了硬骨頭”，率先完成了“雙重預防機制數字化”建設，在長治市應急管理局組織的專家評定中被評為“優秀”﹔2022年度順利完成長治市潞城區政府“兩節”“兩會”“冬殘奧會”環保減排任務，被評為“‘春節藍’功勛企業”。
　　勞動創造幸福，實干成就偉業。榮獲“山西省勞動模范”榮譽稱號，回到公司后的馬衛被大家簇擁稱贊，可他只是笑笑，將這份榮譽歸功於公司所有人。對他來說，弘揚勞模精神、工匠精神，是他要堅持做的，他會和伙伴們一起奔跑在行業賽道最前列，在高質量發展和現代化建設的宏闊實踐中續寫榮光、再創輝煌。