《合資金融機構培育中國特色金融文化的實踐與思考》智庫報告在滬發布
《合資金融機構培育中國特色金融文化的實踐與思考》智庫報告在滬發布
6月14日，由瞭望周刊社指導、瞭望智庫主辦、工銀安盛人壽保險有限公司（簡稱“工銀安盛人壽”）提供調研支持的“合資金融機構培育中國特色金融文化的實踐與思考”課題報告會在上海舉辦。新華社黨組成員、秘書長徐玉長，中國工商銀行黨委委員、副行長王景武出席會議並致辭。會議發布了《合資金融機構培育中國特色金融文化的實踐與思考》智庫報告（簡稱《報告》）。
課題組專家、中國建設銀行原黨委書記、董事長王洪章，中國金融思想政治工作研究會（中國金融文化建設協會）副會長兼秘書長濮旭，瞭望周刊社黨委書記、總編輯郭奔勝，新華社上海分社分黨組書記、社長王永前，國家金融監督管理總局上海監管局相關負責人，中國工商銀行執行委員會委員、高級業務總監宋建華，中央黨校經濟學部副主任許正中，工銀安盛人壽黨委書記、董事長王都富，上海財經大學金融學院副院長、教授曹嘯等參會並發言。郭奔勝和王都富分別就《報告》內容進行了詳細解讀和案例分享。來自主管部門、金融機構、智庫高校、主流媒體等近百位嘉賓參加會議。
培育中國特色金融文化正當時
與會人士認為，在世界百年未有之大變局下，中國金融業亟須以潮頭之思、革新之志構建起既符合現代金融發展規律，又契合中國式現代化宏偉目標的價值體系和治理體系。
中央金融工作會議提出“堅定不移走中國特色金融發展之路”，推動我國金融高質量發展，加快建設金融強國。2024年1月，習近平總書記在省部級主要領導干部推動金融高質量發展專題研討班開班式上首次提出培育中國特色金融文化。積極培育中國特色金融文化，需發揮多方力量，從自身實踐中凝練精神、樹立典范，其中合資金融機構是特殊且重要的一類金融機構，須凝聚中外共識來推動業務發展。
王景武指出，工商銀行始終牢記“國之大者”，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，積極培育和弘揚中國特色金融文化。工銀安盛人壽作為工商銀行中法合資子公司，其在中國特色金融文化上的實踐，既是工商銀行踐行中國特色金融文化的成果體現，也是合資金融機構培育中國特色金融文化的創新嘗試。實踐証明，合資金融機構培育中國特色金融文化，不僅“行得通”，也能“干得好”，更可以通過高水平文化建設，促進金融高質量發展。
（圖為中國工商銀行黨委委員、副行長王景武致辭。）
王洪章表示，習近平總書記在省部級主要領導干部推動金融高質量發展專題研討班開班式上的重要講話，深刻揭示了中國特色金融發展的內涵、特色和未來方向、發展規律。目前全球的貿易戰、關稅戰以及開始顯現的金融戰，促使有關部門更加重視和關注國際金融的新變化，通過創新來應對這些挑戰。另外，防范化解金融風險是金融業經營的永恆主題，中國特色的防范金融風險文化要求金融從業者、金融監管者以“五要五不”要求為准繩，構筑起不發生系統性風險的堅強堡壘。
濮旭認為，建設金融強國，不僅要加強現代金融機構和金融基礎設施等“硬實力”建設，更要促進價值觀、行為規范等“軟實力”提升。習近平總書記提出的五個方面的實踐要求，反映的是中華優秀傳統文化形成的中國特色金融發展之路的重要思想源泉，具有鮮明的中國特色，與中華優秀傳統文化的浸潤和滋養是分不開的。
王永前表示，作為上海“五個中心”建設的關鍵一環和重要支撐，國際金融中心與其他四個中心“五位一體”、相互聯動，推動上海成為金融業高水平開放的“橋頭堡”、行業改革的“試驗田”、機構創新的“加速器”。同時，上海作為黨的誕生地、初心始發地和偉大建黨精神孕育地，已將紅色基因注入金融工作的方方面面，在培育中國特色金融文化中發揮著不可替代的作用。
國家金融監督管理總局上海監管局相關負責人提到，合資金融機構、外資金融機構在上海發展，具有深厚的歷史沉澱和工作基礎。合資金融機構是中外文化理念的融合劑，外方股東帶來的合規管理、風險防控經驗，與中方文化中的以義取利、守正創新相結合，形成了更具特色的文化體系。合資金融機構也是中外文化融合的試驗田。作為文明互鑒的樞紐節點，合資金融機構通過“制度嫁接+文化共生”的雙向賦能，助力上海國際金融中心建設邁向更高能級。
宋建華表示，工行的核心價值觀“工於至誠，行以致遠”涵蓋了誠信、人本、穩健、創新、卓越五方面的價值取向，與中國特色金融文化的要求相符合。具體落實到“誠信”與“至誠”的價值觀根基、“義利”與“人本”的使命統一、“守正”與“創新”的文化共識三個維度。他表示，為進一步推動文化從理念轉化為行動自覺，中國工商銀行去年制訂《培育和踐行中國特色金融文化的意見》，推動“五要五不”實踐要求在工行落地深植，轉化為全行員工的價值遵循和行動指南。
智庫課題報告聚焦合資金融機構
合資金融機構作為我國金融業特殊且重要的組成部分，在培育中國特色金融文化方面肩負著獨特使命，發揮著不容忽視的作用。合資金融機構既能為中國特色金融文化注入新的活力與內涵，也能將中國特色金融文化在更廣范圍進行傳播與實踐，講好中國故事。
為此，歷時半年，課題組通過政策研究、實踐梳理、案例剖析、專家訪談等方式，聚焦合資金融機構對中國特色金融文化的理解與探索、實踐與思考，調研形成了《合資金融機構培育中國特色金融文化的實踐與思考》智庫課題報告。
郭奔勝介紹，《報告》共五個章節，分別為理論篇、現實篇、挑戰篇、實踐篇和展望篇。其中，理論篇從背景、理論、內涵和戰略幾個層面，系統闡釋中國特色金融文化的理論體系﹔現實篇著眼於合資金融機構對“五要五不”要求的思考和實踐﹔挑戰篇深入探討了合資金融機構在培育中國特色金融文化中，面臨的文化差異、市場適配、風控合規等挑戰與機遇﹔實踐篇以工銀安盛人壽為案例分析其在戰略高度、公司治理、產品服務、品牌形象、對外交往五個層面的實踐成效﹔展望篇聚焦於經驗總結並提出建設性的思考與建議。
（圖為瞭望周刊社黨委書記、總編輯郭奔勝介紹《合資金融機構培育中國特色金融文化的實踐與思考》智庫課題報告。）
郭奔勝表示，瞭望智庫將繼續跟蹤調查、研究樣本、總結提煉，更好忠實踐行智庫職責，力爭為學界、業界貢獻更多有價值的研究成果。
王都富介紹，一年多來，工銀安盛人壽躬身入局、直面挑戰，在中國工商銀行總行黨委的指導下，在瞭望智庫的幫助下，初步探索出了合資金融機構培育中國特色金融文化的有效路徑，即找到同頻共振的價值理念這把破題“鑰匙”，高舉合資公司黨建新標杆這一領航旗幟，將“五要五不”要求融入經營管理全過程，用自身實踐展示中國金融業高水平開放新形象。
（圖為工銀安盛人壽黨委書記、董事長王都富進行案例分享。）
王都富表示，工銀安盛人壽在經營管理實踐中，把“五要五不”的思想理念與核心要義融入產品設計、營銷服務、科技創新、風險管控和踐行社會責任的各個方面。
以實際行動培育中國特色金融文化
在圓桌討論環節，與會嘉賓圍繞培育中國特色金融文化的重要意義開展深入討論。
許正中發言認為，智庫課題報告聚焦兩個問題，一個是中國特色金融文化體現了“第二個結合”，即中國化的問題﹔另一個是中國特色金融文化在合資金融機構的具體實踐，即世界化的問題。金融是人類發展的催化劑，目前第四次技術革命正在不斷發展中，金融文化將引爆產業創新成為人類高質量發展的重要引擎。
曹嘯認為，討論文化需要從兩個角度切入。一個是文化和民族性相結合，不同國家、不同民族都有自己的傳統、自己的歷史、自己的文化。從這個角度來講，文化沒有優劣之分。在這種情況下，上海國際金融中心具有融合作用，吸引外資金融機構感受中國文化，同時將中國文化向世界傳播。另一個是文化與制度相結合，即與政治體制、法律法規相結合。從這個角度看，文化是有差異的，我們要堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。上海國際金融中心具有優異的營商環境、法治環境，這都體現了社會主義制度的優越性。
會上，瞭望智庫、工銀安盛人壽與國金大廈發展有限公司還進行了“工銀安盛人壽中國特色金融文化研究傳播中心”三方簽約儀式。簽約方將圍繞數字化黨建、研培和“智享沙龍”等內容與機制建設，開展深度合作。
為進一步深化推動培育中國特色金融文化、履行企業社會責任，瞭望智庫理事長卞卓丹，與工銀安盛人壽黨委委員、首席財務官張濤，向“平民英雄”代表羅婷等人贈送了意外傷害保險方案。這是工銀安盛人壽以“平民英雄”為核心保障對象，以其工作生活中常見意外和醫療保障場景為切入點，制訂的專屬保險服務方案。未來，工銀安盛人壽還將持續在多個領域履行企業社會責任，進一步落實中國特色金融文化中的義利觀、道德觀。
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