筑牢“兜底網” 搭建“成長橋”
朔州市以公益性崗位促就業之“穩”
筑牢“兜底網” 搭建“成長橋”
朔州市以公益性崗位促就業之“穩”
本報訊（記者馬佔富）“朔州市就業創業中心安排公益性崗位，幫助我實現了就業。”7月28日，在朔州市殘疾人聯合會，剛剛走上工作崗位的劉藝偉告訴記者。朔州市聚焦就業困難群體，緊緊圍繞公益性崗位開發管理，搭建過渡性就業橋梁，用政策溫度織密民生保障網絡。
該市將公益性崗位作為穩就業的“壓艙石”，2024年以來，全市聯動推進崗位開發：山陰縣面向社會公開招聘拓寬援助范圍，兩年招聘200人﹔朔城區專項招錄89名就業困難高校畢業生填補窗口服務缺口﹔市直機關累計安置150名特殊群體就業，涵蓋大齡失業人員、低保人員、城鎮零就業家庭成員、就業困難的退役軍人等八類就業困難人員，實現“應保盡保”。同時，崗位開發緊扣“托底線、救急難、臨時性”屬性，既填補了基層服務空白，又為困難群體搭建了過渡性就業橋梁。
公益性崗位不僅是就業“緩沖帶”，更是人才培育的“練兵場”。各用人單位通過實地操作實訓、職業技能培訓等舉措，幫助公益性崗位人員提升服務能力與職業素養。大量公益性崗位人員憑借基層歷練優勢，實現更高質量就業。這種“實踐+成長”模式，為社會輸送了熟稔基層的實用人才，實現了“短期就業有保障、長期發展有潛力”的良性循環。
同時，該市梳理群眾辦事堵點，推行了“一次性告知”“限時辦結”制度，動態優化工作流程，讓就業援助服務更貼民心。從政策落地到群眾受益，公益性崗位真正成為兜底保障的“安全網”、職業發展的“跳板石”，為就業困難群體撐起一片希望藍天。
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