“企業管”邁向“社會治”
——永濟電機社區黨建引領破解老齡化社區民生難題
“企業管”邁向“社會治”
——永濟電機社區黨建引領破解老齡化社區民生難題
國企剝離后的治理“真空”如何填補？老齡化社區的服務短板怎樣補齊？在永濟電機社區，由“紅袖標”“暖餐桌”“手機哨”串起的社區蝶變，正進行著一次接地氣的基層治理探索。
2020年電機社區從國企移交地方時，不少居民犯嘀咕：“沒了企業管，事兒誰來辦？”社區黨委一聲號召，176名在職黨員戴起紅袖標，下沉18個網格，把“1314521黨建工作法”變成了具體行動。
1個社區黨委牽頭，帶著自治、法治、德治“三駕馬車”跑，14個黨支部像“紅色快遞站”，把政策、服務送上門，構建起黨務政務、社區養老、文明實踐、文化娛樂、平安家園5大服務圈。
如今在永濟電機社區，“紅袖標”就是“活地圖”。794名在冊黨員幫助行動不便的老人們送餐、買藥、扔垃圾，“雞毛蒜皮”的小事記在黨員干部的“民情小本本”上。每天晚上，“紅袖標”都會出現在小區。“以前有事找企業，現在黨員敲開門就問需求，心裡踏實多了。”在小區住了30年的張大爺高興地說。
“開飯嘍！今天有紅燒肉和清炒西蘭花。”每天中午，電機社區愛心餐廳准時准點飄出飯香。這處由社區辦公室改造的餐廳，目前已經為200余位老人開通了就餐卡，3元的早晚餐、10元的午餐，讓高齡、孤寡、空巢老人不用開火就能吃上熱乎乎的家常飯。
更熱鬧的是隔壁的“共享空間”。書畫室裡退休教師教小孩寫毛筆字，活動室年輕人帶著老人跳健身操，牆上還貼著一張“能人榜”：修水管的王師傅、剪頭發的李大姐，137個社區能人隨叫隨到。
“以前悶在家裡看電視，現在每天來這兒跟老姐妹們邊健身邊聊天，日子過得比退休前還充實。”72歲的劉阿姨指著牆上的活動照片笑得合不攏嘴。社區把辦公區縮成“小格子間”，騰出的空間改造成老人活動室、兒童托管站，去年累計服務1萬多人次，成了居民們離不開的“第二客廳”。
“樓道堆的紙箱子終於清走了。”居民陳女士在“蒲?先鋒”平台上晒出前后對比照。以前居民為了解決問題得跑社區好幾趟，現在掏出手機“點單”，黨員志願者就來“接單”。
社區把問題分成“日常哨”“點名哨”“攻堅哨”，簡單事當天解決，疑難事組團攻堅。今年5月份，176名在職黨員靠手機“搶單”，給200輛電動車上了牌子，解決了小區充電樁不足、車棚漏雨、樓道雜物堆放等重難點問題34件。
最讓老人們稱贊的是“手機叫餐”服務。社區愛心餐廳實時承接著老人們的訂餐信息，由社區培育的公益組織“七彩志願者”接單，為叫餐的老人送餐。1000平方米的社區養老服務中心裡，完善了無障礙坡道，增設了有安全防護措施的公共健身器材、休息座椅，為轄區老年人提供助醫、助購、助餐、助行、助潔等貼心服務。
“現在手機一點，志願者比親閨女來得還勤還快。”83歲的獨居老人周奶奶拿著手機說，這是高齡老人的“安全哨”，一按就有黨員上門。
從國企大院到幸福家園，永濟電機社區的蝶變裡藏著朴素的治理密碼：黨員們多跑腿，居民就少操心。當30%的銀發族在社區找到歸屬感，當286家商鋪和4個小區擰成一股繩，這個老社區正用最接地氣的方式，寫下新時代基層治理的溫暖注腳。
楊文俊 李奇
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