大同：系牢年輕干部“第一粒扣子”
大同：系牢年輕干部“第一粒扣子”
“入黨的初心早已拋之腦后，作為一個入警15年的警察，沒想到自己淪落成現在這樣。”日前，大同市紀委監委舉辦年輕干部、關鍵崗位干部專題紀律教育，會上播放警示教育片《給年輕干部的四封信》，以案釋紀，督促引導年輕干部躬身自省、廉潔自律。
成立青年理論學習小組、舉辦年輕干部座談會、開展年輕干部警示教育……近年來，大同市紀委監委把加強年輕干部教育管理監督擺在重要位置，著力在深化紀律教育、強化實踐歷練、優化關愛舉措等方面下功夫，激勵年輕干部廉而有為、積極作為、放手敢為。
針對年輕干部閱歷不足、鍛煉不夠，但思想活躍、思維敏捷的特點，大同市紀委監委將紀律教育融入青年理論學習小組、紀法大講堂、主題黨日活動等，開設“清廉大同紀法微課堂”視頻號，採取“業務骨干針對講、全體干部全面學”的模式，為年輕干部成長成才搭建平台。
各縣區紀委監委緊密結合自身實際，系統化完善年輕干部培養機制，激勵年輕干部干事創業，護航年輕干部健康成長。
陽高縣紀委監委為年輕干部量身定制業務能力提升“專屬套餐”，由紀委班子成員及業務骨干對年輕干部進行“結對幫扶”，通過“老帶新”，幫助年輕干部增強專業本領，在辦案一線扛重擔、攻難關。
新榮區紀委監委創新實施“青藍工程”，舉辦辦案經驗傳承與能力提升座談交流會，交流法治思維運用方法，將証據審查、筆錄制作等實務技巧轉化為標准化操作指南，鼓勵年輕干部在信訪處置、線索初核等工作中主動運用法治思維破解難題。
廣靈縣紀委監委嚴把干部“入口關”，構建“教、學、練、戰”一體化培養體系。採用廉政家訪、談心談話等方式，及時發現年輕干部苗頭性、傾向性問題，幫助解決實際困難，讓年輕干部輕裝上陣、專注履職。
常態化抓緊年輕干部廉潔教育，雲州區紀委監委把警示教育作為年輕干部成長“必修課”，結合典型案例剖析年輕干部違紀違法的特點、原因、過程和后果，引導年輕干部從典型案例中汲取教訓，攬鏡自鑒、警鐘長鳴。
“年輕干部是紀檢監察事業的生力軍和接班人。下一步，我們將堅持嚴管厚愛結合、激勵約束並重，進一步完善鼓勵激勵機制，充分調動年輕干部干事創業的積極性和主動性，激活年輕干部干事創業一池活水。”市紀委監委相關負責人表示。
楊文俊 楊超凡
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