聚在外英才 筑發展之基
——大同市深挖在外人才資源賦能城市發展
聚在外英才 筑發展之基
——大同市深挖在外人才資源賦能城市發展
6月10日，大同市面向西南大學等6所教育部直屬師范類高校開展公費師范畢業生招聘簽約活動，眾多符合條件的學生前來咨詢人才政策。西南大學歷史文化學院副院長、教授李晶表示：“作為在外工作的大同人，我們將一如既往地當好家鄉的宣傳員，為大同發展貢獻自身力量。”
大同市委組織部相關負責人表示，該市持續深耕在外人才資源“富礦”，通過多項舉措加強與在外優秀人才的聯系對接，實現家鄉與人才的雙向奔赴。自2023年以來，該部門通過單位推薦、干群引薦、個人自薦的方式，歷經4輪征集，建成“1+6+N”在外人才數據庫。其中1個總庫共整合2825名人才基礎信息，6個專項庫則包含了黨政人才、企業管理人才、高層次人才、高技能人才、商會協會人才、海外及港澳台定居人才等不同方面英才，N個動態圖表實時更新在外優秀人才數量、結構、分布等數據分析。
此外，該市建立長期聯絡機制，通過邀請人才回同考察、拜訪人才等方式，鼓勵在外優秀人才助力家鄉發展。同時舉辦各類活動，增進與在外人才的情感交流。以“鄉情、親情、友情”為情感紐帶，該市政協、市委統戰部等部門在貴州、武漢調研時，與大同籍優秀人才座談，宣傳人才政策，介紹大同發展態勢，鼓勵在外人才返鄉創業。
產業聚才，人才興業。通過“人到山西好風光”人才宣介及“筑巢引鳳聚才興同”等招才引智活動，人才吸附力持續增強。2023年以來引進研究生980名，其中博士227名，佔比23%，人才結構不斷優化。2024年“大同人才周”系列活動聚焦新型裝備制造、新材料、新能源、數字經濟等重點領域，廣邀在外優秀人才參加，累計3000余人次參加。大同市人才服務中心相關負責人表示，“我們將持續深化人才發展體制機制改革，著力構建更具吸引力的人才生態，為建設‘能源之城、算力之城、文化之城’提供人才支撐。”
李強 李峰
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