【多措並舉穩定擴大就業】招聘不打烊 職場新“夜”態
——太原市杏花嶺區零工市場夜市專場招聘活動見聞
【多措並舉穩定擴大就業】招聘不打烊 職場新“夜”態
——太原市杏花嶺區零工市場夜市專場招聘活動見聞
夜市招聘會吸引大量市民咨詢崗位信息。本報記者王昕攝
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6月26日晚，華燈初上，暑熱漸退，暮色籠罩龍湖萬達廣場，太原市杏花嶺區零工市場“招聘不打烊、職場新‘夜’態”——杏花嶺區百日千萬招聘行動暨太原市商貿業零工市場夜市專場招聘活動現場人聲鼎沸、熱鬧非凡。
此次招聘活動由杏花嶺區總工會、杏花嶺區人力資源和社會保障局主辦，杏花嶺區零工市場、太原萬達商業管理有限公司、太原商貿業零工市場承辦，旨在借助夜市的煙火氣，為求職者與用人單位搭建更加便捷、高效的溝通平台，促進人才與崗位的精准匹配。
活動現場共有35家企業參與招聘，涵蓋商貿、餐飲、服務等97個行業，提供崗位達1592個，滿足了求職者的多元化需求。夜風掠過標有“職場新夜態”的橫幅，求職者們穿梭在各個企業展位之間，認真瀏覽招聘信息，積極與招聘人員交流溝通，了解崗位詳情與薪資待遇。
記者在現場看到，此次招聘會專門設置職業規劃與就業指導區。職業規劃區的導師們化身“職場引路人”，結合技能展示區的行業實景，通過“你的特長適合哪些崗位”等個性化指導，幫助求職者明晰方向。同時，杏花嶺區公共就業服務中心和杏花嶺區勞動人事爭議仲裁院的工作人員為求職者提供就業創業政策解讀、勞動權益保障咨詢等服務。據統計，活動當晚現場參與人數達1400余人，初步達成就業意向207人。
夜市專場招聘活動的舉辦，打破了傳統就業服務的時間桎梏。這種“煙火氣+招聘會”的創新模式，推動就業服務從“定時定點”的傳統模式向全天候、全場景的便民生態轉變，讓就業機會如同夜市的燈火，照亮求職者的前行之路。
截至目前，杏花嶺區零工市場共成功舉辦28場大型招聘活動，吸引923家企業參與，提供20817個崗位，達成就業意向7178人。
本報記者王昕
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