健全完善政策 挖潛拓寬渠道
太原就業形勢保持總體穩定
健全完善政策 挖潛拓寬渠道
太原就業形勢保持總體穩定
6月5日，市政府新聞辦組織召開“權威部門話發展”系列主題第12場新聞發布會。市人力資源和社會保障局相關負責人介紹，今年以來，太原市積極實施就業優先政策，千方百計拓寬就業渠道，全市就業形勢保持總體穩定。
推動高質量就業
就業是最大的民生。太原市進一步健全完善就業優先政策，推動就業政策與產業、經濟等政策協調聯動、同向發力。挖潛拓寬就業渠道，全面實施重點領域、重點行業、城鄉基層和中小微企業就業支持計劃，會同相關部門最大化挖掘各領域就業崗位，為廣大勞動者提供更多高質量就業崗位。加快示范項目實施，培育打造太原特色勞務品牌，建立高校畢業生職業指導工作室，打造多層級零工服務體系，開發數智化軟件系統和AI服務機器人配套系統，為群眾提供智慧、高效、便捷化公共就業服務。
截至5月底，全市城鎮新增就業人數4.37萬人，完成目標任務8萬人的54.62%。
促進城鎮居民增收
2025年第一季度，太原市城鎮居民人均可支配收入達12823元，較上年同期增長568元，實現同比4.6%的增幅。
太原市通過推動高質量充分就業促進居民增收，重點推進高校畢業生、失業人員等重點群體就業工作，拓展靈活就業渠道，實現居民增收。穩步推進工資性收入增長，為企業工資分配提供宏觀指導。發布企業工資指導線，為企業制定工資增長方案提供指導。嚴格落實最低工資標准，有序開展事業單位基本工資調整。強化轉移性收入增長，持續完善失業保險穩崗返還政策，提高返還比例，切實減輕企業用工成本，穩定就業崗位。
實施職業技能培訓
太原市聚焦賦能產業轉型發展和促進高質量充分就業，實施“技能照亮前程”培訓行動。截至5月30日，全市共組織開展政府補貼性職業技能培訓1.11萬人。
為促進勞動者技能提升，太原市面向有培訓需求和就業意願的各類就業重點群體，開展訂單式、項目制等有針對性的職業技能培訓﹔支持各類企業廣泛開展職工崗位技能提升、轉崗轉業等培訓﹔鼓勵和引導高校畢業生等積極參加各類創業培訓。強化技能等級評價，鼓勵符合條件的企業、院校和社會組織積極申報備案評價機構和增加評價職業（工種），逐步擴大太原市職業（工種）技能人才評價覆蓋面。發揮大賽育人作用，大力營造學技能、強技能氛圍。
織密社會保障網
太原市不斷完善社會保障體系，已實現對各類人群的政策全覆蓋，多層次、多支柱的社會保險體系基本建成，實現了群眾不分城鄉、地域、職業，面對養老、失業、工傷等風險時都有相應的制度保障。按時足額保障待遇發放，堅決兜牢底線。傾情服務民生，80%的社會保險業務實現了網上辦、掌上辦，40項高頻業務實現就近辦理。
截至2025年4月，太原市各社保險種目標任務完成情況良好。全市企業基本養老保險參保217.09萬人，機關事業單位養老保險參保17.47萬人，失業保險參保132.58萬人，工傷保險參保149.22萬人，城鄉居保基本險參保91.49萬人。（李俊華）
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