山西省文勘院：打造“官方帶娃”模式，解決職工“心病”
這裡的孩子，從“無人看護”到“安心托管”
山西省文勘院：打造“官方帶娃”模式，解決職工“心病”
這裡的孩子，從“無人看護”到“安心托管”
山西晚報·山河+訊（記者 孫佳森）為解決職工暑期“看護難”問題，同時提升孩子們綜合素質，近日，山西省文化遺產勘測與保護研究院有限責任公司創新打造“官方帶娃”模式，為職工家庭開設子女暑期托管班。該托管班旨在為孩子們打造一個安全、快樂、充實的假期樂園，以實際行動探索出一條解決職工后顧之憂的可持續路徑。
據介紹，此次托管班面向省文勘院全體職工子女，覆蓋3-12歲年齡段，為期兩周。打造“安全守護+快樂成長”的托管網，讓職工與子女形成“雙安心”。從“無人看護”到“安心托管”，省文勘院團隊做了大量籌備工作，場地布置、課程安排、人員配備均做出詳盡規劃，不僅專門開辟活動空間，配備益智玩具、繪畫工具等硬件設施，還結合孩子們的興趣特點，開設國學小課堂、手工制作、經典誦讀、趣味看電影等多樣化課程。此外，為保障孩子們的安全與健康，托管班安排了專人負責日常管理，嚴格執行考勤制度，並配備了應急醫藥箱，確保孩子們在托管期間得到悉心照料。
“平時工作忙，暑假孩子沒人帶一直是我們的‘心病’，公司辦的托管班真是解了燃眉之急，孩子第一天就帶著手工作品開心回家！”省文勘院職工代表介紹，托管班不僅讓孩子有人管，還能學到知識、交到朋友，自己工作起來也更踏實了。孩子們也對托管班表現出濃厚興趣，在手工課上專注創作，在閱讀角安靜看書，在休息時間盡情奔跑，度過一個不一樣的暑期生活。
“職工們的孩子，就是我們的孩子。打造‘安全+成長’雙輪動模式，托管班也是給大家筑造一個‘安心港灣’。”省文勘院董事長梁憲亮表示，職工是公司發展的核心力量，解決職工的后顧之憂是公司頭等大事，此次暑假托管班也是省文勘院領導班子落實“我為群眾辦實事”的具體舉措之一。未來，他們還將繼續傾聽職工需求，推出更多暖心服務，讓職工感受到“家”的溫暖。
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