在“三强一转”专题教育和竞赛活动中，大同审计中心通过大力倡导劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，大力弘扬劳模精神和工匠精神，营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好氛围，为打赢打胜“四大战役”奠定坚实基础。

强化引领，看齐标兵。该中心以省联社党委“全面加强系统党的建设，为打好‘四大战役’提供坚强政治保证”指导意见为纲，充分发挥党员干部、先进人物的示范引领作用，将镜头对准基层，重点挖掘一线“四大战役”等工作中涌现出的先进典型和先进事迹，广泛总结宣传农信社支持“三农”小微、服务实体经济、助力脱贫攻坚、加快改革发展的做法、经验、成效，不断提升山西农信的百姓认知度和社会认可度。同时，引领全员强技能、学先进、赶先进，做先进。在“清不良”反击战中，条线部门按时更新排行榜，每日在专项工作群通报，让落后的行社脸红、心跳，并及时解决存在的问题，适时督战推进。同时，根据省联社党委要求，结合清收情况和行社实际变化，持续细化完善“清不良”实施方案，调整考评办法，加大奖罚力度，确保制度操作性强、接地气，鼓励全员在实战中锻炼技能，增长才干，并破格将一部分优秀员工纳入干部储备库，鼓励干部员工创先争优。

强化培训，提升能力。大同审计中心组织各条线开展学习培训，提高岗位人员专业素质。组织全市财务条线分管领导、财务人员进行新金融工具准则线上培训，就金融工具相关准则变化的背景及主要内容介绍、金融资产的分类及取得、持有、处置环节会计核算及涉税协调、金融资产的估值和减值问题、商业银行贷款定价四大块内容进行线上直播互动授课、课后答疑咨询;邀请律师合作单位对全市8家行社风险资产条线人员进行了法律专业培训，进一步提高了不良清收工作的效率;组织干部员工进行“微课堂知识测试”，检验信贷工作人员对规章制度、管理办法和省联社会议精神的理解掌握程度，有效帮助干部员工找到知识的薄弱点、工作的不足点，从而加以巩固提升。

强化实战，刷新品牌。以大同市首届“工匠杯”职工职业技能竞赛暨金融系统第八届劳动技能知识竞赛为载体，大同审计中心指导各行社加大干部员工职业技能锻炼效率，要求全员苦练技能，简化流程，提高效能。同时，对专业人才制定了全封闭式学习计划，每天按照既定计划完成学习任务，不定期进行抽查考核，掌握基础知识，提升团队配合的默契程度。9月15日至17日，经过三天的激烈角逐，大同农信社代表队从全市18家金融机构代表队中脱颖而出，取得团队综合成绩第一名。（余忠阳）