太原农信社紧紧围绕“一个引导、两个防控、三个稳定”总体要求，聚焦打赢“四大战役”、蹚出转型发展新路奋斗目标，创新工作举措，狠抓工作落实，助推“三强一转”落地生根。

强信念 聚合力

太原农信社将全省农信社党委（党组）书记会议精神、“三强一转”活动实施方案作为当前学习重点，采取党委（党组）书记讲党课、读书分享会、交流研讨、专题形势报告等多种方式，让员工深刻领会核心要义，认清肩上职责使命，坚定勇往直前的信念。同时，进一步强化纪律教育，确保员工坚持理想信念“高线”，筑牢思想道德“防线”，守住法规纪律“底线”。

强技能 提素养

太原农信社一方面借助线上线下多种平台，开展业务素质培训，引导全员提高业务知识素养、业务技能水平、综合履职本领；另一方面，持续广泛开展岗位练兵、技能比武、知识测评等活动，在全辖上下形成人人抓业务、个个练技能的良好氛围。

强服务 树形象

太原农信社牢固树立“机关为基层服务，基层为客户服务”的理念，持续推进“服务型机关”创建工作，通过改进服务方法、完善服务措施、提高服务效率、保证服务效果，切实当好基层发展的坚强后盾、服务客户的先锋模范。辖内行社积极参与太原市创建全国文明城市活动，打造优质厅堂73个、推广公益宣传16次、开展志愿服务28次，通过积极履行社会责任，树立了“山西农信”良好形象。为进一步提升农信品牌影响力，该农信社还积极开展“假如我是一名客户”换位思考讨论活动，引导员工从客户的角度出发，设身处地想客户所想，并发扬“扫街查数”和“走村串户”的“背包精神”，全面开展营销活动，以优质的服务增强客户满意度，进一步巩固业务发展阵地。

转作风 增效能

太原农信社持续加强和改进作风，以作风大转变促进效能大提升。组织员工加强思想政治理论学习，通过认真学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，不断提高政治站位和政治自觉，以永远在路上的坚韧，锲而不舍推进作风建设。在“四大战役”中，充分发挥领导班子示范带动作用，班子成员主动下沉一线、摸清底数、督战指挥，改进调查研究方法，不断完善工作措施，形成了以实干立身、拿实绩说话、用事实证明的浓厚工作氛围。严格执行“首问负责”“无为问责”“误事追责”等制度，力戒形式主义、官僚主义，营造风清气正的工作氛围，为加快转型发展、奋力蹚出新路提供坚强保障。（景瑞凤）