李万有同志，现任交口县一中校长，系县十届县委委员、县人大代表。参加工作30年，干一行、爱一行、钻一行，所领导单位、部门工作有声有色、成绩突出，多次被上级评为先进，先后被授予“山西省五一劳动奖章”“县教育特别贡献奖”“县优秀共产党员”“市优秀基层党组织书记”称号。

　　讲政治、顾大局，对党忠诚。工作30年来，曾任3任局长，并被推荐为副县级干部后备人选，但面对交口县高中教育质量不高的现状，克服各种困难，接受组织安排，担任最具挑战性的一中校长。抓主题教育，组织广泛开展了“十个一”创先争优活动，累计树立表彰各类先进典型86名。完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过党支部、校委会研究，并发动广大教师参与。他事必躬亲、任劳任怨，总是学校到的最早、回家最晚的人，高考前夕更是没早没黑，一头扑在工作上，不是召集部门、年级会议，就是找各级干部、教师谈话，要么就是与其他校领导研究教学、教师培养、办学条件改善等问题。

　　敢担当、勇作为，实绩突出。坚持原则、改革创新、动真碰硬，办学质量明显提升。提出了“精细化管理、特色化办学，把留下的学生教得更好”的发展思路，强化教学常规管理、教研培训和教师队伍建设，自加压力，明确奋斗目标，层层制定目标任务，印发了高考目标任务和相应的奖励方案，把一切资源要素向教学倾斜，有效激发了工作热情。组织实施以抓管理、抓制度、抓考核为重点的管理措施，取得明显实效。加强常规管理，通过明确标准、强化考核、量化积分排队抓教学常规规范，把工作职责明确到每一个岗位，健全完善了24项规章制度，形成了《管理考核规章制度汇编》；通过发挥教务、年级、备课组、教研所“四个主体”作用强化管理抓细节，有效加强了教学管理和教师管理。实施“青蓝”工程，64名青年教师全部“拜师结对”；广泛开展听评课活动，鼓励支持教师外出研训和教学科研，先后派出9名教师赴师院附中体验学习。争取资金千万元改善办学条件，实现班班通教学一体机，教师人手一台工作电脑，信息化装备水平的提高极大地推动了学校教育质量的提升。2017年高考二本达线361人，较2016年增加52.3%，其中文理大类达线人数实现翻番达到187人；2018年高考二本以上达线人数367人，较2016年增加54.8%。2017年和2018年高一招生，全县优生录取率较往年增加75%和86%，优生回流势头开始显现，先后有30余名优生从外地学校转回。教学成效获社会各界赞誉。

　　作表率、树新风，群众认可。坚持原则、廉洁自律、立说立行，赢得广大教职工信任和群众认可，学校校风、教风、学风呈现良好势头。身为一校之长，敢于直面矛盾，正视问题。率先垂范，从不搞特殊，从不乱花滥用，大大小小维修购置，都坚持公开透明，有时小气到几乎不近人情的地步，把有限的资金用在学校的发展建设上。以校为家，团结同志，坚持“以人为本，和谐发展”、“思想一条心，工作一盘棋，生活一家人”的办学准则，经常深入教职工中拉家常、谈工作，帮助解决教职工、学生实际困难22件。