务实严谨，业务精湛。作为一名纪检监察干部，他先后主审违纪案件60余件，参与审理案件170余件，无一申诉。所在的部门被中央纪委确定为纪检监察案件审理工作联系点。

　　求真好学，雷厉风行。作为一名通过公选奋战在工业一线的经信局副局长，他刻苦钻研业务知识和政策文件，不断与时间在赛跑，切实为企业谋发展，帮助企业化解燃眉之急，被运城市委、市政府表彰为“工业先进工作者”。

　　他叫杨雷，现任永济市虞乡镇党委副书记，一位在乡村振兴中默默奉献、尽职尽责的基层好干部。

　　从党的忠诚卫士到企业贴心人，再到扎根基层的乡镇干部，他始终不忘初心、信念坚定，勤政务实、甘于奉献，用新担当和新作为展现着一名新时代基层干部的新风采。

　　忠诚敬业、开拓创新，狠抓“三基”强根基

　　“三基建设”关乎全局、关乎长远、关乎根本。刚一上任，面对虞乡镇党建工作底子较差的局面，他积极深入辖区各村，与村“两委”座谈调研，带领党建办工作人员和村主干远到外地向兄弟乡镇学习，围绕基层组织、基础工作、基本能力建设，积极探索、勇于钻研，科学编制了机关管理制度、岗位责任书、基础工作目录和“三个手册”等，创新编制了《虞乡镇农村党建工作一本通》，包含农村基层各项工作制度、组织机构、工作规范化范例等，切实规范“三会一课”、党费收缴管理、主题党日等党建工作制度34项。为了进一步发挥党员先锋模范作用，他结合“主题党日”先后开展了 “亮身份、作表率、清洁虞乡先锋行”、党员服务“三夏” “讲党课、送党章、诵习语”等活动。针对个别村“两委”班子凝聚力不强的问题，他多次组织召开专题组织生活会，约谈村“两委”主干21人次，大力加强村“两委”班子建设，进一步提升了村级班子组织力和向心力。坚持每周组织机关年轻干部集中学习，定期与党员干部谈心谈话，为初到基层的年轻公务员答疑解惑、加油鼓劲。同时，他积极组织农村干部素质能力大提升学习培训和村“两委”干部学历大提升活动。

　　春发其华，秋收其实。通过他持续不懈坚持推进“三基建设”，虞乡镇党员干部作风持续改变，战斗堡垒作用得到进一步显现。

　　攻坚克难、积极进取，维护稳定促和谐

　　发展是第一要务，稳定是第一责任。刚接手信访工作时，有同事劝他，信访问题比较敏感，能回避就回避，能推掉就推掉，不敢给自己揽下这么多“糟心事”。但他却不为所动，不畏艰难，毅然担负起信访维稳重任。他坚信，只要群众来上访，必定是村里协调不了的，只要自己真心对待，实打实地帮助解决问题，肯定能获得上访者的认可。

　　在具体工作中，面对虞乡镇信访矛盾多、积案老案多、涉军重点人员多等实际情况，他多次深入重点信访人员家里，与本人及其家人谈心聊天，晓之以情，动之以理，坚持用真情带着温度去化解矛盾、解决问题，取得了重点信访人员的信任。在他的深情感化和执着坚持下，矛盾得到了一次次化解。

　　在他的协调和努力下，高标准建设了镇村两级矛盾调解中心，先后调解处理各类矛盾560余起，实现了“小事不出组、大事不出村、难事不出镇”。他还利用虞乡镇传统古会、村唱大戏、广场舞展演等活动，广泛开展法治宣传活动，鼓励群众遇事找法、办事依法、化解矛盾靠法，切实维护了全镇的和谐稳定。

　　百姓稳，事业稳。一系列信访措施的有效实施，让虞乡镇呈现出一派和谐景象，形成了促进全镇改革发展的良好社会环境。

　　扎根基层、尽职尽责，服务群众谋发展

　　“脚上沾有多少泥土，心里就沉淀多少真情。”

　　从市直单位到扎根基层，杨雷脱下了皮鞋，穿上了胶鞋，深入田间地头、巷口庭院，与群众面对面交流沟通，了解生产收入情况，关心百姓生活冷暖。他给群众留下自己的手机号，主动加入村里的党员群，及时了解党员群众所需所想，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，和群众搭起了“连心桥”，让群众吃下了“定心丸”，默默践行着服务群众的公仆情怀。

　　作为镇党委副书记，在抓好党建的同时，群众的增收致富问题也时刻挂在他的心中。围绕虞乡的干果经济林、畜牧养殖、瓜菜设施农业、花卉苗木等四大支柱产业和绿风、凡谷两大现代龙头企业，他积极引导群众通过土地流转，大力发展现代农业和苗木种植，进一步拓宽了农民的致富渠道。同时，他还积极协调贫困户与企业对接，利用企业开展金融扶贫的政策，设法增加贫困户的稳定收入，大力推进全镇脱贫攻坚。

　　在杨雷的努力和带动下，虞乡镇先后荣获“全国创建无邪教示范镇”、运城市“先进基层党组织”、运城市文明镇、永济市“红旗党委”“社会治安综合治理先进集体”“法治建设先进集体”等荣誉。

　　站在新时代乡村振兴的潮头，他始终不忘初心、牢记使命，以真实行动践行了一个普通党员的担当作为，靠真才实干展现着一名乡镇干部的独特魅力。