本报讯（记者郑璐）3月22日，正逢周五，是晋城市人才市场每周举办招聘会的日子，与以往不同，当天除了前来求职的应聘者，还有近100名工作人员转身变成“求职者”，进行创业就业体验活动。
　　为全面掌握全市创业就业形势，摸清深层次矛盾和问题，创新服务模式，晋城市人社部门结合“改革创新、奋发有为”大讨论，在当天的招聘会上开展了“创业就业百人体验”活动。活动中，市、县两级人社部门公共就业服务机构约100名工作人员从管理者变为“应聘者”，从服务者变为参与者，和广大求职者一同参加岗位应聘、倾听企业需求、分析市场供求，同时采集了入场企业薪酬待遇、工作时长、紧缺岗位和紧缺人才等多项数据，深入查摆就业服务工作中存在的问题。
　　“我们就是要把自己摆进去，通过互换角色来不断增强自身服务能力和水平，创新服务模式，更好地为企业和求职者提供更加优质的服务。”变身“求职者”，晋城市人社局创业就业科科长崔培东收集到许多工作数据。他说，“下一步，我们将对这些数据进行深入研究，推出更加务实管用的举措，解决好就业结构性矛盾，不断提升公共就业服务能力。”