本报讯（记者 白雪峰 通讯员 郑义凡）在近期进行的阳泉市市管领导班子和领导干部年终考核民主测评工作中，阳泉市的干部职工们切实感受到了“互联网+”给办公模式带来的新变化——没有了以往成堆的纸质测评票，只需用手机“扫一扫”就可以评价本单位的班子和领导，大大简化了测评组织程序，大家普遍感到了高效和便捷。
　　在全省上下认真开展“改革创新、奋发有为”大讨论以来，阳泉市委组织部认真部署，把大讨论与实际工作相结合，创新干部考核方式，使用“互联网+考核”的方式进行考核以及日常工作，做到了规定动作有特色，自选动作有创新。此次年度考核与以往的显著差别在于：使用手机号码登录手机端“阳泉市领导干部测评系统”就可以评价本单位的班子和领导，没有了以往成堆的纸质测评票。
　　考核大会还没开，各单位的干部职工就收到了市委组织部给大家发送的开始年度目标责任考核测评的通知短信，按照短信提示关注“领航阳泉”微信公众号，输入手机号码登录系统后，随时随地可以在手机上评价本单位领导干部和班子、推荐优秀中层干部，并且可以反复多次登录，给予大家足够的时间去思考和填写。系统开通以来，已经有9000余人登录测评，反响普遍较好。
　　“‘改革创新、奋发有为’，利用互联网的优势来进行民主测评，有利于推进干部民主测评工作信息化进程和提高测评效率，对干部民主测评工作改革创新具有里程碑式的意义。”阳泉市委考核办工作人员表示，下一步将继续通过大讨论带动整体工作，进一步找差距、明方向，深查细照，推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实，以新姿态新担当开创工作新局面。